Pratiche di coaching per automonitoraggio in nuovo lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per automonitoraggio in nuovo lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Laureare una domanda quando il comportamento diventa automatico
    Ritira una domanda dall'elenco quando ottiene costantemente punteggi 8 o superiori — la padronanza guadagnata è banda liberata.
    Le Domande Mattutine
  2. Fai una pausa di monitoraggio pianificata per prevenire l'affaticamento del tracciamento
    L'auto-monitoraggio prolungato esaurisce — una breve pausa deliberata con regole chiare di ripresa previene l'abbandono.
    Auto-Monitoraggio, in Pratica
  3. Confronta periodicamente le tue autovalutazioni con dati oggettivi
    Le persone si tarano sistematicamente male nell'auto-monitoraggio — i controlli oggettivi periodici correggono la deriva.
    Auto-Monitoraggio, in Pratica
  4. Traccia il comportamento target in modo costante, non selettivo
    Monitorare solo nei giorni buoni — o smettere quando i dati sembrano brutti — vanifica il meccanismo.
    Auto-Monitoraggio, in Pratica
  5. Auto-Monitoraggio, in Pratica
    L'auto-monitoraggio — tracciare sistematicamente il proprio comportamento, i propri pensieri o stati fisiologici — è una delle componenti più affidabilmente efficaci nei programmi di autoregolazione comportamentale. Le meta-analisi trovano che migliora costantemente i comportamenti legati alla salute, tra cui il controllo del peso, l'attività fisica e la cessazione del fumo, anche se gli effetti dipendono molto dalla regolarità e da cosa viene tracciato.
  6. Condividi i tuoi dati di tracciamento per aggiungere responsabilità sociale
    Rendere visibili agli altri i tuoi dati comportamentali aggiunge un costo sociale ai vuoti che il tracciamento privato non produce.
    Auto-Monitoraggio, in Pratica
  7. Invia aggiornamenti di stato proattivi e brevi
    Aggiorna il tuo manager sul lavoro importante prima che lo chieda — nel formato e nella frequenza che vuole davvero.
    Gestire Verso l'Alto: Competenze Pratiche per Lavorare con il Tuo Capo
  8. Riduci l'autocoscienza con un rituale pre-compito
    Zittisci la voce dell'auto-monitoraggio così l'attenzione può fondersi completamente con il compito.
    Flow: Ingegnerizzare lo Stato di Assorbimento Totale
  9. Costruisci feedback immediato
    Organizza il compito così puoi capire istantaneamente se sei sulla strada giusta.
    I Trigger del Flow, Resi Pratici
  10. Monitorare la Tua Zona di Prestazione in Tempo Reale
    Impara i tuoi segnali personali di attivazione e controllali periodicamente durante compiti di prestazione prolungati.
    La Legge di Yerkes-Dodson: Trovare la Tua Zona di Prestazione Ottimale

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica