Pratiche di coaching per mostrare then fare

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per mostrare then fare, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Pianificazione Se-Allora, Resa Pratica
    I piani se-allora (chiamati anche intenzioni di implementazione) specificano in anticipo come risponderai alle situazioni specifiche che tipicamente fanno deragliare i tuoi obiettivi: "se si verifica la situazione X, allora farò Y". Una meta-analisi di 94 studi ha trovato un effetto medio-grande sul raggiungimento degli obiettivi — una delle tecniche singole più affidabili nella ricerca sulla definizione degli obiettivi.
  2. Combina il contrasto mentale con un piano se-allora (MCII)
    Immagina il successo, poi immagina vividamente l'ostacolo chiave, poi scrivi il se-allora — la sequenza conta.
    Pianificazione Se-Allora, Resa Pratica
  3. Delega l'esito, non la procedura
    Definisci cosa significa "fatto" e perché conta, poi lascia a loro il come.
    Delega Efficace, in Pratica
  4. Chiedi "e poi cosa?" tre volte
    Non fermarti alla prima conseguenza — segui la catena almeno altri due passaggi.
    Pensiero di Secondo Ordine: E Poi Cosa?
  5. Pianifica un esperimento concreto per mettere alla prova il tuo nuovo principio
    Chiudi il ciclo decidendo in modo specifico come applicherai la lezione estratta la prossima volta.
    Riflessione Strutturata: il Ciclo di Apprendimento di Kolb in Pratica
  6. Forma un piano se-allora che collega l'ostacolo a una risposta specifica
    "Se [si verifica l'ostacolo], allora farò [azione specifica]" — questo piano è ciò che converte il contrasto mentale in cambiamento comportamentale.
    Contrasto Mentale e WOOP
  7. Dimostra la prestazione bersaglio prima di richiederla
    Mostra come appare il successo prima di chiedere a chi apprende di produrlo in autonomia.
    Scaffolding: L'Arte del Supporto Temporaneo all'Apprendimento
  8. Fissa intenzioni di implementazione se-allora per i comportamenti obiettivo
    Specifica quando, dove e come agirai — non solo se intendi farlo.
    Sconto Iperbolico — Perché il Te Futuro Perde Sempre
  9. Specifica il quando e il dove per ogni azione verso l'obiettivo
    "Farò [comportamento] alle [ora] in [luogo]" — la specificità crea un innesco automatico.
    Pianificazione Se-Allora, Resa Pratica
  10. Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
    Il ciclo Pianifica-Fai-Studia-Agisci (PDSA) è un metodo iterativo in quattro passi sviluppato da W. Edwards Deming: formula un'ipotesi, esegui un piccolo test, studia cosa è realmente successo, poi agisci sulla lezione appresa prima di ripetere il ciclo. Originariamente industriale, si applica direttamente alla costruzione di abilità personali: sostituisce il vago "impegnati di più" con piccoli esperimenti verificabili e forza una valutazione onesta dei risultati.

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