Pratiche di coaching per suspend judgment ascolto

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per suspend judgment ascolto, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Sospendi il giudizio per una conversazione
    Entra in una conversazione impegnandoti a non completare il pensiero dell'altra persona o formare una risposta prima che finisca.
    La mente del principiante (Shoshin), spiegata in modo pratico
  2. Ascolto da testimone silenzioso
    Pratica l'ascoltare completamente un'altra persona senza preparare la tua risposta.
    Ho'oponopono: Perdono e Riconciliazione Hawaiana
  3. Essere Interessato: ascolta e mostra che stai ascoltando
    Presta attenzione alla prospettiva dell'altra persona con curiosità genuina, non solo con pazienza.
    GIVE: la Competenza DBT per Preservare le Relazioni nelle Conversazioni Difficili
  4. Mantieni l'accettazione incondizionata positiva
    Ascolta senza giudizio — non perché la persona abbia sempre ragione, ma perché il giudizio blocca l'onestà.
    L'ascolto riflessivo: il metodo di Carl Rogers
  5. Pratica "Dimmi di più" — rimanda la confutazione fino alla vera comprensione
    Rispondi a una visione opposta con curiosità prima di rispondere con controargomentazione.
    La Terza Alternativa, Resa Pratica
  6. Sostituisci il giudizio con una consapevolezza non giudicante
    Osserva ciò che sta effettivamente accadendo con curioso interesse invece che con approvazione o disapprovazione.
    L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1
  7. Fai due domande genuine prima di controbattere
    Rallenta il riflesso della confutazione con curiosità genuina verso l'altra posizione.
    Il Disaccordo Produttivo, in Pratica
  8. Separa la fase di ascolto dalla fase di consiglio
    Finisci di capire prima di iniziare a risolvere problemi — e chiedi quale delle due è desiderata.
    L'ascolto riflessivo: il metodo di Carl Rogers
  9. Abitudine 5: Cerca prima di capire, poi di essere capito
    Ascolta con l'intento di capire prima di provare a esporre il tuo punto.
    Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
  10. Usa il silenzio intenzionalmente
    Resisti all'impulso di riempire le pause — il silenzio dà a chi parla spazio per andare più in profondità.
    L'ascolto riflessivo: il metodo di Carl Rogers

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