Pratiche di coaching per three restorative domande

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per three restorative domande, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Poni le tre domande riparative
   Inizia ogni conversazione sul danno con: chi è stato ferito, di cosa ha bisogno, e chi è responsabile di soddisfare quei bisogni?
   Giustizia riparativa (Howard Zehr)
2. Giustizia riparativa (Howard Zehr)
   La giustizia riparativa è un approccio al danno che si concentra sul riparare le relazioni e soddisfare i bisogni di chi ha subito danno, piuttosto che sulla punizione. Sviluppata da Howard Zehr e altri, pone tre domande: Chi è stato danneggiato? Di cosa ha bisogno? Chi è responsabile di soddisfare quei bisogni? La ricerca sui programmi riparativi mostra maggiore soddisfazione delle vittime e, in molti contesti, minore recidiva rispetto agli approcci punitivi convenzionali — anche se i risultati variano per contesto.
3. Coinvolgi la comunità colpita, non solo le due parti
   Il danno raramente colpisce solo due persone — includi chi è colpito dall'onda d'urto.
   Giustizia riparativa (Howard Zehr)
4. Chiedi "cosa dobbiamo fare per andare avanti?"
   Le domande orientate al futuro spostano l'energia dall'argomentare sul passato al risolvere per il futuro.
   Le domande calibrate, spiegate in modo pratico
5. Usa OARS per far sentire la persona compresa
   Domande aperte, Affermazioni, Riflessioni, Sintesi — le quattro micro-competenze centrali.
   Intervista Motivazionale, Resa Pratica
6. Sostituisci "perché" con "come" o "cosa"
   "Perché" suona accusatorio; "come" e "cosa" invitano alla risoluzione dei problemi.
   Le domande calibrate, spiegate in modo pratico
7. La Domanda Miracolosa: Progettare la Tua Vita Senza il Problema
   La domanda miracolosa — "Supponi che accada un miracolo e il problema sia risolto mentre dormivi — come lo sapresti? Cosa sarebbe diverso?" — è una tecnica focalizzata sulla soluzione che aggira l'analisi del problema e invita i clienti a descrivere, in dettaglio comportamentale concreto, cosa vogliono davvero. È uno strumento clinico all'interno della SFBT (terapia breve centrata sulla soluzione), che ha un supporto moderato da studi randomizzati; la domanda in sé non è stata isolata in studi controllati ma è ampiamente usata e clinicamente ben supportata.
8. Assicura che la partecipazione sia volontaria per tutte le parti
   I processi riparativi funzionano solo quando tutti — specialmente la parte danneggiata — scelgono di partecipare.
   Giustizia riparativa (Howard Zehr)
9. La revisione serale delle tre domande
   Poniti tre domande prima di dormire: Cosa ho sbagliato? In cosa ho avuto successo? Cosa avrei potuto fare meglio?
   La Revisione Serale Pitagorica
10. Usa giri di check-in e check-out per contenere la persona intera
    Ogni cerchio si apre con un check-in personale e si chiude con un check-out — creando un contenitore con un inizio e una fine.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)

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