Pratiche di coaching per tono vs explicit comunicazione

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per tono vs explicit comunicazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Aggiungi una cornice esplicita quando comunichi con persone a basso contesto
    Dichiara ad alta voce la tua intenzione, la tua aspettativa e la tua decisione — anche quando sembra ovvio.
    Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
  2. Colma esplicitamente il divario di stile
    Nomina direttamente la differenza di stile comunicativo invece di cercare di adattarti in silenzio.
    Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
  3. Segnala l'importanza in modo esplicito, non tramite il tono
    Dichiara che qualcosa conta per te invece di aspettarti che il tono trasmetta quell'informazione.
    Il Bias della Comunicazione da Vicinanza
  4. Adatta il tuo ritmo e la tua franchezza all'altra persona
    Fai corrispondere la tua velocità e la schiettezza con cui consegni informazioni a ciò che l'altra persona può ricevere.
    La Regola del Platino
  5. Identifica il tuo orientamento di contesto e quello del tuo interlocutore
    Sappi se propendi verso l'alto o il basso contesto — e qual è il divario con la persona a cui ti rivolgi.
    Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
  6. Documenta per iscritto gli accordi chiave attraverso il divario di stile
    Per le decisioni importanti, metti per iscritto l'accordo esplicito anche quando lo scambio verbale sembrava chiaro.
    Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
  7. Proteggi la faccia nelle interazioni ad alto contesto
    Evita di mettere i comunicatori ad alto contesto in una posizione in cui devono rifiutare o ammettere difficoltà pubblicamente.
    Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
  8. Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
    Il modello alto contesto/basso contesto di Edward Hall descrive due poli opposti nel modo in cui culture e individui codificano il significato. La comunicazione a basso contesto si affida a parole esplicite e letterali; il significato sta nel messaggio. La comunicazione ad alto contesto si affida a sfondo condiviso, relazione e implicazione; il significato sta nel contesto attorno al messaggio. Il disallineamento tra questi stili — comune in team interculturali e diversificati — produce incomprensioni che nessuna delle due parti attribuisce allo stile, rendendole più difficili da risolvere.
  9. Adattati ai Direttivi: sii diretto, focalizzato sui risultati e breve
    Con persone ad alta assertività e bassa reattività, guida con il succo del discorso e lascia fuori il riscaldamento sociale.
    Matrice degli Stili Sociali: Adattarsi a Come Comunicano le Persone
  10. Rivela le tue preferenze di stile agli altri
    Di' alle persone come ricevi meglio le informazioni — così possono applicare la Regola del Platino a te.
    La Regola del Platino

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica