Connettiti allo scopo (energia spirituale)
Ancora lo sforzo a valori e significato, la fonte di spinta più profonda e più rinnovabile.
Why it works
Loehr e Schwartz usano "spirituale" per intendere allineamento con i tuoi valori più profondi e un senso di scopo oltre te stesso. Un senso di significato percepito sostiene la motivazione e attutisce lo stress, perché lo sforzo legato a ciò che conta davvero sembra valere il costo in un modo che lo sforzo arbitrario non fa.
How to do it
- Nomina i valori e lo scopo che rendono il tuo sforzo degno, in termini concreti.
- Collega il lavoro quotidiano a quei valori quando la motivazione si assottiglia.
- Fai spazio a qualunque cosa ripristini il significato per te — natura, servizio, riflessione, fede.
Prove scientifiche
La ricerca collega un senso di significato e scopo a maggiore benessere, resilienza e persino migliori esiti di salute; significato e motivazione intrinseca sono predittori robusti di persistenza. (observational)
La maggior parte delle prove su scopo e salute è correlazionale, e "energia spirituale" qui è un framework di valori, non un'affermazione religiosa o clinica.
Fonti
- Steger et al. (2006), the Meaning in Life Questionnaire and wellbeing, J. Counseling Psychology
Errore comune
Ottimizzare le tattiche all'infinito senza mai chiedersi a cosa serva l'energia — uno sforzo efficiente verso nulla che conti ti esaurisce comunque.
Metti in pratica questo con IX Coach
More practices for The Power of Full Engagement, Reso Pratico
- Gestisci l'energia, non il tempo
Tratta la tua capacità, non la tua agenda, come la risorsa scarsa da proteggere.
- Oscilla tra sforzo e recupero
Alterna lavoro intenso con vero recupero invece di macinare in linea piatta.
- Costruisci energia fisica
Tratta sonno, movimento, cibo e idratazione come lo strato base di tutta la capacità.
- Gestisci l'energia emotiva
Coltiva deliberatamente stati emotivi positivi, perché alimentano performance e connessione.
- Concentra l'energia mentale
Proteggi la concentrazione profonda ed evita il prosciugamento del continuo cambio di compito.