Práticas de coaching para inteligência emocional e tomada de decisão

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para inteligência emocional e tomada de decisão, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Inteligência Emocional na Prática
   A inteligência emocional, popularizada por Daniel Goleman, é a capacidade de perceber, entender e administrar emoções em si mesmo e nos outros, geralmente agrupada em autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidade social. As habilidades componentes são reais e treináveis, mas as afirmações populares mais amplas (por exemplo, que a IE prevê o sucesso melhor que o QI) são contestadas e devem ser lidas com cautela.
2. Caminhe seu porquê — aja a partir de valores, não de humor
   Escolha sua resposta com base no que importa para você, não no que a emoção está exigindo.
   Agilidade Emocional, na Prática
3. Autoconsciência
   Perceba suas emoções conforme surgem e reconheça como elas moldam seu julgamento e comportamento.
   Inteligência Emocional na Prática
4. Nomeie seu estado emocional antes de tomar uma decisão importante
   Identifique e nomeie a emoção em que você está antes de se comprometer com uma escolha significativa.
   A Roda dos Sentimentos: Construindo Vocabulário Emocional
5. Chapéu vermelho: nomeie as emoções sem justificá-las
   Dê aos sentimentos um lugar legítimo na discussão — o chapéu vermelho torna os dados emocionais explícitos para que parem de operar de forma encoberta.
   Seis Chapéus do Pensamento, na Prática
6. Agilidade Emocional, na Prática
   Agilidade emocional, desenvolvida pela psicóloga Susan David, é a capacidade de se engajar com suas emoções — incluindo as difíceis — com curiosidade e sem ser controlado por elas. Diferente da positividade tóxica, ela não suprime nem reformula sentimentos negativos para longe; pede que você os veja com clareza e escolha sua resposta a partir de valores, não de reflexo. O framework se apoia fortemente na ACT (terapia de aceitação e compromisso), que tem uma base de pesquisa bem estabelecida.
7. Habilidade social
   Administre relacionamentos, navegue conflitos e influencie bem aplicando as outras quatro habilidades na interação.
   Inteligência Emocional na Prática
8. Autorregulação
   Administre impulsos e humores perturbadores para que você responda por escolha, não por reflexo.
   Inteligência Emocional na Prática
9. P — Prossiga com Atenção Plena: Aja a Partir da Sabedoria, Não do Impulso
   Depois de observar, pergunte: "Que ação é consistente com minhas metas e valores agora?" — depois aja sobre isso.
   A Habilidade STOP: Uma Técnica de DBT para Momentos de Crise
10. Selecione as habilidades específicas de enfrentamento que você vai usar — com antecedência
    Escolha quais habilidades da TCD ou outras habilidades de enfrentamento você vai empregar em cada momento difícil, antes de estar nele.
    Cope Ahead: o Método da TCD para se Preparar para Situações Difíceis

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.