Práticas de coaching para encontrar significado no seu trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para encontrar significado no seu trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Encontre sentido através do que você cria ou contribui
    Localize o sentido no trabalho ou na ação que você dá ao mundo, não apenas no que recebe dele.
    O Sentido da Vida, na Prática
  2. Identifique sua missão única neste momento
    Encontre a tarefa ou contribuição específica que só você está posicionado para fazer, nesta situação, neste momento.
    Logoterapia
  3. Mapeamento de contribuição
    Trace a cadeia visível do seu trabalho diário até uma pessoa ou resultado que se beneficia.
    Âncoras de Propósito: Mantendo o Sentido Acessível no Dia a Dia
  4. Audite qual fonte de sentido está atualmente esgotada
    Avalie regularmente qual das três fontes está mais faminta na sua vida atual e reinvista ali primeiro.
    As Três Fontes de Sentido de Frankl
  5. Mapeie suas fontes pessoais de sentido
    Identifique as atividades, relacionamentos e causas que produzem sentido genuinamente sentido para você — não apenas valores que você endossa em teoria.
    Logoterapia
  6. Cultive muitos pequenos ikigai
    Construa um portfólio de pequenas fontes de valer-a-pena, em vez de apostar num único grande propósito.
    Ikigai, Explicado com Honestidade
  7. Checagem de sentido no fim do dia
    Encerre cada dia identificando um momento em que você sentiu que o que estava fazendo importava.
    Âncoras de Propósito: Mantendo o Sentido Acessível no Dia a Dia
  8. Mantenha fontes de sentido proativamente, não apenas após a crise
    Construa um sistema de sentido robusto o suficiente antes do próximo estressor para que qualquer evento único seja menos propenso a despedaçá-lo completamente.
    Enfrentamento pela Construção de Sentido, na Prática
  9. Construa significado por meio da contribuição, não apenas da realização (pilar do significado)
    Oriente seu trabalho pelo que ele faz pelos outros, não apenas pelo que ganha para você.
    O Modelo PERMA de Seligman, na Prática
  10. Encontrar Benefícios: Localizando Significado e Crescimento na Adversidade
    Encontrar benefícios é o processo de enfrentamento que consiste em identificar aspectos positivos genuínos — relacionamentos mais próximos, novas prioridades, forças pessoais — que surgiram de uma experiência difícil. A pesquisa, boa parte dela em saúde e doença, associa isso a um melhor ajustamento, embora os efeitos sejam modestos, sensíveis ao tempo e úteis apenas quando os benefícios são reais, e não forçados.

Preocupações relacionadas

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