Práticas de coaching para como lidar com a rejeição em uma entrevista de emprego

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como lidar com a rejeição em uma entrevista de emprego, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Construa e trabalhe uma lista-alvo de funções e organizações
    Substitua a navegação passiva em quadros de vagas pela pesquisa ativa sobre organizações específicas que você quer entender.
    Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
  2. Feche cada entrevista informativa com um passo à frente
    Termine perguntando: "Há mais alguém com quem você acha que eu deveria falar?"
    Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
  3. Reveja o que aconteceu após o evento para refinar o próximo cope ahead
    Compare como você realmente enfrentou com o seu plano — a diferença é seu próximo alvo de treino.
    Cope Ahead: o Método da TCD para se Preparar para Situações Difíceis
  4. Encontre alternativas à supressão expressiva em momentos de alto risco
    Quando você precisar gerenciar o que mostra, use a reavaliação ou desacelere sua respiração em vez de forçar a expressão para baixo com os dentes trincados.
    Reavaliação Cognitiva vs. Supressão, na Prática
  5. Prepare perguntas cuja resposta você genuinamente não sabe
    Pergunte sobre as realidades não escritas da função — o que nenhuma vaga de emprego revela.
    Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
  6. Diário da USA: escreva seu caminho até a aceitação
    Após um fracasso ou rejeição, escreva a cadeia ABC e a contestação da USA antes de dormir.
    Aceitação Incondicional de Si Mesmo
  7. Faça um debriefing após cada encontro estressante
    Dentro de 24 horas de um evento desafiador, revise o que você fez, o que funcionou e o que vai ajustar.
    Treinamento de Inoculação ao Estresse
  8. Reparar respostas inadequadas
    Quando você perceber que respondeu de forma passiva ou destrutiva a boas notícias, ainda é possível reparar — e isso importa.
    Resposta Ativo-Construtiva, na Prática
  9. Peça a conversa da forma certa
    Um pedido curto, específico e sem pressão recebe muito mais respostas do que um pedido vago de networking.
    Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
  10. Reformule o feedback de resultado para processo
    Depois de qualquer resultado — bom ou ruim — pergunte "o que eu fiz bem?" antes de "como foi?"
    O Ciclo Confiança–Competência

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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