Práticas de coaching para como recusar uma oferta de emprego de um ex-empregador sem prejudicar a relação

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como recusar uma oferta de emprego de um ex-empregador sem prejudicar a relação, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Dizer não claramente e sem se justificar demais
   Recuse pedidos com uma razão breve e honesta — não uma cascata de desculpas e ressalvas.
   Essencialismo: A Arte de Eliminar o Não Essencial
2. Diga não sem se justificar demais
   Recuse com clareza e gentileza, com no máximo uma breve razão — sem justificativa longa.
   Estabelecendo Limites, na Prática
3. O não gracioso
   Recuse pedidos não essenciais com clareza e gentileza, separando a decisão do relacionamento.
   Essencialismo na Prática
4. Saia de forma limpa quando o acordo ficar abaixo do seu preço de reserva
   Dizer não a um acordo ruim — e realmente cumprir — é a prática que dá dentes a todas as outras.
   BATNA: Sua Melhor Alternativa a um Acordo Negociado
5. Diga não com base nas suas prioridades, não na sua agenda
   Recuse pedidos não essenciais citando o que importa mais, não alegando falta de tempo.
   Pedras Grandes Primeiro
6. Formule propostas como "proposições aceitáveis"
   Torne suas propostas fáceis de aceitar para a contraparte — não fáceis nos seus termos, mas fáceis de aceitar como legítimas.
   Negociação Baseada em Princípios, na Prática
7. Discorde do seu gestor de forma construtiva
   Declare seu desacordo claramente, dê seu raciocínio e depois se comprometa com a decisão — sem sacrificar nem honestidade nem lealdade.
   Gerenciando para Cima: Habilidades Práticas para Trabalhar com seu Chefe
8. Use o flinch como primeira resposta a uma oferta de abertura
   Uma reação negativa visível e imediata a uma oferta desloca o ponto de referência antes de um único argumento ser feito.
   O Flinch e a Desvalorização Reativa, na Prática
9. Use a estrutura da porta na cara em negociações salariais e de preço
   Em negociação salarial, abrir alto é em parte um movimento de porta na cara — seu pedido real pousa contra uma âncora alta.
   A Técnica da Porta na Cara, Aplicada na Prática
10. Negocie: conheça seu mínimo e esteja disposto a ceder e receber
    Decida com antecedência o que você está disposto a aceitar aquém do seu pedido total, e esteja pronto para oferecer algo em troca.
    DEAR MAN: A Habilidade da DBT Para Pedir o Que Você Quer com Eficácia

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.