Práticas de coaching para como não desviar o rumo da conversa
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como não desviar o rumo da conversa, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Siga o fio do falante, não o seu próprio
Resista ao impulso de direcionar a conversa para o que você acha interessante ou importante.
Escuta Reflexiva: O Método de Carl Rogers - Corrija o distrair retornando ao que foi evitado
Quando você mudou de assunto ou fez uma piada, volte para a coisa que parecia ameaçadora.
O Modelo Satir - Encorajadores Mínimos no Aconselhamento
Encorajadores mínimos são pequenos sinais — "hum-hum", "continue", um aceno — que mantêm quem fala falando sem tomar a palavra.
Escuta Ativa, na Prática - Passe à ação
Feche a conversa decidindo como as decisões serão tomadas e depois atribuindo quem faz o quê e quando.
Conversas Cruciais, na Prática - Traga os sentimentos para a conversa deliberadamente
Nomeie as emoções em vez de vazá-las — sentimentos não ditos não desaparecem, eles distorcem.
Conversas Difíceis, na Prática - Aprenda a observar
Monitore a conversa e a si mesmo para o momento em que ela se torna crucial e a segurança cai.
Conversas Cruciais, na Prática - Use reflexões simples para confirmar que você ouviu corretamente
Repita a palavra ou frase-chave de volta como uma checagem suave, não como uma pergunta.
Escuta Reflexiva: O Método de Carl Rogers - Espelhe as últimas palavras do que alguém acabou de dizer
Repita as últimas uma a três palavras como uma pergunta — depois fique em silêncio.
Espelhamento e Sincronia, de Forma Prática - Espelhamento
Repita as últimas palavras que a outra pessoa disse, como uma pergunta, depois fique em silêncio.
Nunca Divida a Diferença, na Prática - Mantenha-se atento ao seu objetivo quando a conversa fica difícil
Continue voltando ao seu objetivo e resista a ser puxado para discussões paralelas ou espirais emocionais.
DEAR MAN: A Habilidade da DBT Para Pedir o Que Você Quer com Eficácia
Preocupações relacionadas
- quando active listening reflective following não leading
Resista ao impulso de direcionar a conversa para o que você acha interessante ou importante.
Siga o fio do falante, não o seu próprio
- retrocanal na conversa
Repita as últimas uma a três palavras como uma pergunta — depois fique em silêncio.
Espelhe as últimas palavras do que alguém acabou de dizer
- como fazer alguém continuar conversando
Encorajadores mínimos são pequenos sinais — "hum-hum", "continue", um aceno — que mantêm quem fala falando sem tomar a palavra.
Encorajadores Mínimos no Aconselhamento
- escuta ativa com espelhamento
Repita as últimas uma a três palavras como uma pergunta — depois fique em silêncio.
- como se comunicar com um colega que repete contextos sem sentido
Repita as últimas uma a três palavras como uma pergunta — depois fique em silêncio.
- como lidar com um colega que fica constantemente verificando tudo o que eu digo
Repita a palavra ou frase-chave de volta como uma checagem suave, não como uma pergunta.
Use reflexões simples para confirmar que você ouviu corretamente
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.