Passe à ação
Feche a conversa decidindo como as decisões serão tomadas e depois atribuindo quem faz o quê e quando.
Why it works
Um bom diálogo fracassa se nunca se converte em compromisso. Concordar explicitamente sobre como a decisão será tomada, e registrar quem faz o quê e quando, com acompanhamento, evita que o entendimento compartilhado evapore e que a mesma conversa se repita sem solução.
How to do it
- Decida de antemão como essa decisão será tomada (comando, consulta, votação ou consenso).
- Registre ações concretas: quem faz o quê, e quando.
- Marque um ponto de verificação de acompanhamento para que os compromissos não caducem em silêncio.
Evidência
Consistente com a pesquisa sobre intenções de implementação e responsabilização, que mostra que compromissos específicos e com prazo melhoram o cumprimento; o enquadramento do método de decisão é aplicado por praticantes. (mechanistic)
Os ganhos de cumprimento a partir de compromissos específicos têm bom respaldo; o empacotamento mais amplo de "passe à ação" é orientação de praticantes.
Erro comum
Terminar em uma sensação vaga de bem-estar sem nomear quem faz o quê e quando, de forma que nada mude e o problema ressurja.
Pratique isso com IX Coach
More practices for Conversas Cruciais, na Prática
- Torne seguro
Proteja a segurança psicológica para que a outra pessoa possa permanecer no diálogo em vez de se calar ou ficar hostil.
- Encontre o propósito mútuo
Estabeleça uma meta compartilhada com a qual ambas as pessoas se importam, para que a conversa seja "nós contra o problema".
- Domine suas histórias
Separe os fatos da história que você está contando sobre eles antes de reagir.
- Use o STATE para expor seu caminho
Compartilhe seu ponto de vista com honestidade, mas de um jeito que mantenha a outra pessoa aberta: fatos primeiro, depois a história, de forma tentativa.
- Aprenda a observar
Monitore a conversa e a si mesmo para o momento em que ela se torna crucial e a segurança cai.