Práticas de coaching para como usar o framework AQAL no desenvolvimento pessoal

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como usar o framework AQAL no desenvolvimento pessoal, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Mapeie seus valores nos quatro domínios da vida
    Escreva uma declaração de valor central para cada domínio — trabalho, relacionamentos, crescimento pessoal, lazer — antes de tocar no alvo.
    Alvo de Valores, na Prática
  2. Questionário de Vida Valorizada (VLQ): o que é e como funciona
    O Questionário de Vida Valorizada é uma medida de pesquisa da ACT: avalie cada domínio da vida quanto à importância e à consistência, e a lacuna mostra onde focar.
    Ação Baseada em Valores (ACT), de Forma Prática
  3. Faça uma auditoria PERMA do seu bem-estar atual
    Avalie cada um dos cinco pilares do PERMA para descobrir qual está atualmente limitando seu florescimento geral.
    O Modelo PERMA de Seligman, na Prática
  4. Alvo de Valores, na Prática
    O alvo de valores, desenvolvido por Tobias Lundgren dentro do framework ACT, é um exercício visual em que você avalia o quão perto seu comportamento atual está do centro do alvo em quatro domínios da vida — trabalho, relacionamentos, crescimento pessoal e lazer. Ele converte valores abstratos em uma análise concreta de lacunas, facilitando escolher uma ação comprometida que o move em direção ao centro. O exercício faz parte do kit de ferramentas estabelecido do ACT; a evidência direta para o instrumento é limitada, mas o framework ACT subjacente tem suporte substancial.
  5. Avalie sua posição atual em cada domínio
    Marque no alvo de cada domínio o quão de perto seu comportamento recente correspondeu ao valor — honestamente.
    Alvo de Valores, na Prática
  6. Revise o alvo semanalmente para acompanhar movimento real
    Remarque cada domínio toda semana e compare — pequenos deslocamentos para dentro ou para fora são seu ciclo de retroalimentação.
    Alvo de Valores, na Prática
  7. Getting Results the Agile Way (AGS), na Prática
    O Agile Results de J.D. Meier (também chamado Agile Getting Started, ou AGS) é um método de gestão do tempo construído sobre uma regra simples: nomeie três resultados no nível do dia, da semana, do mês e do ano, e concentre seu esforço em completá-los. O ritmo Monday Vision / Daily Outcomes / Friday Reflection é uma estrutura de praticante fundamentada em pesquisas sobre especificidade de objetivos e reflexão, não um protocolo formalmente estudado.
  8. Transforme o domínio escolhido em uma ação comprometida
    Converta a percepção do domínio em um comportamento concreto, temporizado e ligado a valores — não uma intenção vaga.
    Alvo de Valores, na Prática
  9. Faça uma auditoria de vida trimestral, não só anual
    Revise todos os quatro quadrantes da sua vida a cada 90 dias, enquanto o ciclo de retroalimentação ainda está apertado o suficiente para corrigir.
    A Auditoria de Vida de Eisenhower
  10. Audite sua vida em relação ao PERMA
    Verifique o bem-estar nos cinco pilares — emoção, engajamento, relacionamentos, significado, realização.
    Psicologia Positiva, na Prática

Preocupações relacionadas

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