Práticas de coaching para conectar ações aos valores

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para conectar ações aos valores, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Ação Baseada em Valores (ACT), de Forma Prática
    Ação baseada em valores na Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT) significa escolher comportamentos consistentes com o que mais importa para você — seus valores — em vez de comportamentos guiados por evitação de dor ou busca de aprovação. A ACT distingue valores (direções, contínuos) de metas (destinos, finalizáveis); a ênfase está na qualidade da ação no presente, e não na obtenção de resultados. A ACT tem apoio meta-analítico robusto; a ação baseada em valores é identificada como um mecanismo central.
  2. Ação comprometida: fazendo compromissos comportamentais específicos e ligados a valores
    Traduza um valor em uma ação específica e observável à qual você se compromete esta semana.
    Ação Baseada em Valores (ACT), de Forma Prática
  3. Tome ação comprometida consistente com valores
    Traduza cada valor em um comportamento concreto que você pode fazer nesta semana.
    Clarificação de Valores na Prática
  4. Transforme o domínio escolhido em uma ação comprometida
    Converta a percepção do domínio em um comportamento concreto, temporizado e ligado a valores — não uma intenção vaga.
    Alvo de Valores, na Prática
  5. Vincule cada ação a um valor nomeado
    Antes de começar, nomeie o valor que a ação expressa — não apenas o objetivo que ela serve.
    Ação Comprometida, na Prática
  6. Revise o alvo semanalmente para acompanhar movimento real
    Remarque cada domínio toda semana e compare — pequenos deslocamentos para dentro ou para fora são seu ciclo de retroalimentação.
    Alvo de Valores, na Prática
  7. Verificação da bússola de valores: essa ação move em direção ou para longe?
    Antes de se comprometer com um comportamento, pergunte se ele move em direção a, ou para longe de, seus valores declarados.
    Ação Baseada em Valores (ACT), de Forma Prática
  8. Usando seus valores ranqueados como norte do coaching
    Volte à sua lista de valores ranqueados sempre que uma meta, projeto ou decisão parecer fora do trilho.
    Classificação de Cartões de Valores
  9. A checagem da lacuna entre valores e comportamento
    Audite a última semana: quais dos seus principais valores suas decisões reais honraram?
    Classificação de Cartões de Valores
  10. Mapeie seus valores nos quatro domínios da vida
    Escreva uma declaração de valor central para cada domínio — trabalho, relacionamentos, crescimento pessoal, lazer — antes de tocar no alvo.
    Alvo de Valores, na Prática

Preocupações relacionadas

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