Práticas de coaching para Reenquadrar o problema para resolverlo correctamente desde o princípio, durante uma grande mudança

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Reenquadrar o problema para resolverlo correctamente desde o princípio, durante uma grande mudança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Reformulação de Problemas: Resolvendo o Problema Certo Primeiro
    A reformulação de problemas significa reconsiderar deliberadamente qual problema você está realmente tentando resolver antes de gerar soluções. O trabalho de Min Basadur sobre resolução criativa de problemas mostra que o enquadramento com o qual você começa restringe fortemente as soluções que você encontra — mudar o enquadramento costuma desbloquear soluções que eram invisíveis na definição original.
  2. Mapeie quem realmente é dono do problema
    Identifique de quem é realmente o problema antes de investir em uma solução — o enquadramento muitas vezes muda quando você nomeia o verdadeiro dono.
    Reformulação de Problemas: Resolvendo o Problema Certo Primeiro
  3. Suba a escada do porquê-porquê
    Pergunte "por que isso é um problema?" repetidamente para revelar a meta de nível mais alto que seu enquadramento atual pode estar deixando de fora.
    Reformulação de Problemas: Resolvendo o Problema Certo Primeiro
  4. Definir — enquadre o problema certo
    Sintetize sua pesquisa em uma única declaração de problema afiada antes de resolver.
    Design Thinking, Passo a Passo
  5. Inverta o problema para romper a fixação
    Faça a pergunta oposta ("Como poderíamos piorar isso?") para escapar das restrições do enquadramento original.
    Reformulação de Problemas: Resolvendo o Problema Certo Primeiro
  6. Desafios técnicos vs. adaptativos: diagnostique primeiro
    Desafios técnicos têm uma resposta conhecida que alguém pode aplicar; os adaptativos exigem que as pessoas mudem valores ou hábitos. Confundir os dois trava a maioria das mudanças.
    Liderança Adaptativa, na Prática
  7. Reformule o problema como uma pergunta "Como poderíamos...?"
    Converta uma declaração de problema em uma pergunta que convida a soluções sem prescrevê-las.
    Reformulação de Problemas: Resolvendo o Problema Certo Primeiro
  8. Mude a métrica que você está otimizando
    Mude qual resultado você mede e o problema muitas vezes se dissolve ou se transforma inteiramente.
    Reformulação de Problemas: Resolvendo o Problema Certo Primeiro
  9. Questione a própria pergunta
    Antes de responder a uma pergunta, pergunte se ela é a pergunta certa e se está formulada para produzir respostas úteis.
    Questionamento Socrático
  10. Gere uma alternativa equilibrada
    Substitua o pensamento distorcido por um mais preciso e ainda assim acreditável.
    Reformulação Cognitiva, na Prática

Preocupações relacionadas

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