Práticas de coaching para Segurança relacional

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Segurança relacional, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Deixe o reparo repetido construir segurança conquistada
    Cada reparo bem-sucedido ensina "nós podemos quebrar e voltar" — o que é o que torna um relacionamento seguro.
    Ruptura e Reparo
  2. Baixe a guarda para elevar a pontuação de intimidade
    Compartilhar algo real sobre você faz os outros se sentirem mais seguros para compartilhar algo real com você.
    A Equação da Confiança na Prática
  3. Escolher e co-criar segurança
    Buscar ativamente relacionamentos e dinâmicas que tornem possível o funcionamento seguro, em vez de replicar o familiar.
    Teoria do Apego, de Forma Prática
  4. Construir funcionamento seguro
    Desenvolver gradualmente comportamentos e expectativas que caracterizam o apego seguro, mesmo que não sejam naturais ainda.
    Teoria do Apego, de Forma Prática
  5. Ruptura e Reparo
    O coaching de reparo é uma abordagem estruturada para reconectar após uma ruptura no relacionamento — ele parte de um achado central da pesquisa de que as rupturas (as desconexões, conflitos e desencontros inevitáveis em qualquer relacionamento próximo) são normais e inevitáveis, e o que realmente constrói segurança é o reparo confiável depois, não a ausência de conflito. Um coach focado em reparo ajuda você a perceber uma ruptura cedo, reconectar emocionalmente antes de tentar resolver a questão, assumir sua parcela específica do que aconteceu, e deixar que cada reparo bem-sucedido se acumule em confiança conquistada. Pesquisas dos estudos de rosto-imóvel em bebês, do trabalho com casais e da psicoterapia convergem para o mesmo achado: os relacionamentos não se tornam seguros por evitar a ruptura, mas pela experiência previsível de que a desconexão pode ser nomeada e reconectada.
  6. Responder imediata e visivelmente a violações de segurança
    Quando a segurança é violada — uma pessoa é ridicularizada, silenciada ou punida por discordar — trate isso no momento.
    Os Quatro Estágios da Segurança Psicológica
  7. Relacionamentos de Funcionamento Seguro
    Funcionamento seguro, como definido pelo modelo PACT de Stan Tatkin, significa que ambos os parceiros operam como uma equipe que gerencia ativamente a segurança e o bem-estar um do outro — em vez de cada pessoa cuidar de suas próprias necessidades separadamente. O modelo tem uma base mecanicista sólida na neurociência do apego; a evidência formal de ensaios controlados especificamente para o PACT é limitada, mas crescente.
  8. Construa rituais de conexão e significado compartilhado
    Crie rituais repetíveis que sinalizem que o relacionamento é prioridade.
    A Proporção de 5 para 1 nos Relacionamentos
  9. Segurança Psicológica, na Prática
    A segurança psicológica, um conceito definido pela pesquisadora de Harvard Amy Edmondson, é a crença compartilhada de que uma equipe é segura para assumir riscos interpessoais — que você pode admitir um erro, fazer uma pergunta ou discordar sem ser punido ou humilhado. É uma das ideias mais bem evidenciadas na pesquisa sobre equipes, embora a maior parte dessa evidência seja observacional, não experimental.
  10. Crie e proteja a bolha do casal
    Concordem que cada um coloca o relacionamento acima de qualquer terceiro, inclusive a família de origem.
    Relacionamentos de Funcionamento Seguro

Preocupações relacionadas

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