Práticas de coaching para O eu como contexto: observar-se a si mesmo durante uma mudança importante

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para O eu como contexto: observar-se a si mesmo durante uma mudança importante, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Acompanhe a estabilidade de si mesmo ao longo do tempo
    Perceba quando seu senso de quem você é muda drasticamente conforme o contexto, o humor ou a opinião alheia — essa instabilidade é, em si, informativa.
    Clareza do Autoconceito, na Prática
  2. Eu-Como-Contexto (Eu Observador), na Prática
    O eu-como-contexto é um conceito da ACT, desenvolvido por Steven Hayes, que distingue o "você que percebe", estável, dos pensamentos, sentimentos e histórias que passam pela sua mente. Praticá-lo reduz a ameaça de autonarrativas dolorosas ao deslocar a identidade daquilo que você pensa e sente para a perspectiva que os observa. O suporte é teoricamente forte dentro da ACT; o isolamento experimental direto desse processo é mais limitado do que para a desfusão ou a aceitação.
  3. Encontre o eu contínuo por baixo dos conteúdos que mudam
    Reconheça a perspectiva que esteve presente em cada capítulo da sua vida.
    Eu-Como-Contexto (Eu Observador), na Prática
  4. Retorne ao observador em momentos emocionais difíceis
    Quando estiver tomado pela emoção, dê um passo breve para a perspectiva de observador antes de responder.
    Eu-Como-Contexto (Eu Observador), na Prática
  5. Eu-como-contexto (o eu observador)
    Perceba o 'você' estável que observa pensamentos e sentimentos sem ser definido por eles.
    Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), na Prática
  6. Cerimônias Definicionais e Testemunhas Externas
    Convide pessoas significativas para testemunhar e recontar a nova história — ser conhecido de forma diferente pelos outros consolida a nova identidade.
    Terapia Narrativa: Reescrevendo as Histórias Que Definem Você
  7. Perceba quem percebe
    Encontre a parte de você que está observando o pensamento — e reconheça que ela não é o pensamento.
    Eu-Como-Contexto (Eu Observador), na Prática
  8. Perceba e nomeie a experiência a partir da posição de observador
    Descreva o que está acontecendo por dentro na terceira pessoa do observador, não na primeira pessoa do conteúdo.
    Eu-Como-Contexto (Eu Observador), na Prática
  9. Use uma transição de vida para romper vínculos antigos entre ambiente e comportamento
    Grandes mudanças de contexto (uma mudança de casa, um novo emprego) criam uma janela rara em que hábitos antigos são desestabilizados e novos são mais fáceis de formar.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento
  10. Ancore sua autodefinição em valores, não em papéis
    Defina-se pelo que você defende, não pelos papéis que desempenha — papéis mudam; valores permanecem.
    Clareza do Autoconceito, na Prática

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