Práticas de coaching para Temporal landmark comportamento mudança

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Temporal landmark comportamento mudança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Sincronize os nudges com pontos naturais de transição
    As pessoas estão mais abertas a mudar hábitos em transições de vida — aproveite os momentos de recomeço.
    Teoria do Nudge, na Prática
  2. Aplique os processos experienciais cedo, os comportamentais depois
    Use conscientização e ativação emocional cedo; contracondicionamento e controle de estímulo depois de se comprometer.
    O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
  3. Use marcos temporais para criar recomeços psicológicos
    Nova semana, novo mês, novo ano, ou qualquer data pessoalmente significativa pode funcionar como um reinício psicológico que aumenta a motivação para mudar.
    O Efeito de Descontinuidade do Hábito
  4. Explore microtransições dentro do seu dia como pontos de recomeço em miniatura
    Use pontos de transição diários — chegar em casa, terminar uma reunião, fazer uma pausa — para mudar deliberadamente o comportamento em vez de recorrer ao padrão antigo.
    O Efeito de Descontinuidade do Hábito
  5. O Efeito de Descontinuidade do Hábito
    O efeito de descontinuidade do hábito, estudado por Phillippa Lally e Bas Verplanken entre outros, mostra que disrupções ambientais — mudar de casa, trocar de emprego, começar a faculdade — enfraquecem os sinais contextuais que sustentam hábitos existentes, criando uma janela de maior maleabilidade comportamental. A evidência vem principalmente de estudos observacionais e de pesquisa; o efeito parece real, mas sua magnitude varia consideravelmente por tipo de hábito e indivíduo.
  6. O teste com prazo definido
    Trate todo novo comportamento como um teste explícito com uma data de término fixa.
    Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela
  7. Construa pistas de celebração no seu ambiente
    Coloque lembretes para celebrar no ponto de conclusão do comportamento para que você não possa esquecer de fazê-lo.
    Celebrando Pequenas Vitórias
  8. Use uma transição de vida para romper vínculos antigos entre ambiente e comportamento
    Grandes mudanças de contexto (uma mudança de casa, um novo emprego) criam uma janela rara em que hábitos antigos são desestabilizados e novos são mais fáceis de formar.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento
  9. Gatilhos para a ação: coloque o estímulo no seu campo de visão
    Um gatilho para a ação é o estímulo visível que transforma uma intenção em comportamento. Coloque-o onde você estará no momento em que precisar agir.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento
  10. Modifique antecedentes para disparar o comportamento antes que ele dependa de motivação
    Mude os sinais que precedem um comportamento para torná-lo mais ou menos provável de ocorrer.
    Condicionamento Operante e Programas de Reforço

Preocupações relacionadas

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