Práticas de coaching para As lições do estudo de Harvard sobre a vida boa sob estresse
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para As lições do estudo de Harvard sobre a vida boa sob estresse, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- A Boa Vida: Lições do Estudo de Harvard
O Estudo de Harvard sobre o Desenvolvimento Adulto é um estudo longitudinal da vida adulta iniciado em 1938, mais tarde dirigido por George Vaillant e hoje por Robert Waldinger. Ele acompanha duas coortes originais: o Estudo Grant, de estudantes de graduação de Harvard, e o Estudo Glueck, de meninos de bairros pobres do centro de Boston, com os descendentes dos participantes adicionados em décadas posteriores. Sua descoberta principal é que a qualidade dos relacionamentos próximos de uma pessoa é um preditor melhor de saúde e felicidade na vida posterior do que riqueza, fama, classe social ou colesterol aos 50 anos. Essa descoberta se baseia em dados genuinamente raros — décadas de medição repetida nas mesmas pessoas — mas três limitações devem acompanhá-la. O estudo é observacional, então estabelece que a qualidade do relacionamento e o bem-estar se movem juntos ao longo do tempo, não que um cause o outro; pessoas mais saudáveis podem simplesmente achar mais fácil sustentar relacionamentos. As coortes originais eram inteiramente masculinas, quase inteiramente brancas, e vinham de uma fatia estreita de Boston de meados do século, então até que ponto as descobertas se generalizam para mulheres, outros grupos étnicos ou outras sociedades é genuinamente uma questão em aberto. E como os participantes foram recrutados há quase um século, parte do que o estudo acompanha é um retrato de uma coorte numa era tanto quanto um fato sobre a vida adulta em geral. - Combine a mentalidade potencializadora com o manejo genuíno do estresse
Acreditar que o estresse pode ser útil não significa tolerar excesso — reconheça quando a redução é a atitude certa.
A Mentalidade de que o Estresse é Potencializador - Treinamento de exposição ao estresse: construa seu próprio simulador
O treinamento de exposição ao estresse constrói um simulador para a pressão que você está prestes a enfrentar, e então ensaia nele até que a coisa real não seja mais a primeira vez.
Desconforto Deliberado: Usando o Desafio Voluntário Para Construir Resiliência - Pratique os três Cs em situações de baixo risco primeiro
Construa hábitos de robustez em estressores menores para que sejam automáticos quando os grandes chegarem.
Robustez Psicológica, na Prática - Antecipe e reconheça o crescimento a partir do estresse, depois do fato
Reflita regularmente sobre como estressores passados mudaram você — construindo uma base de evidências para a crença potencializadora.
A Mentalidade de que o Estresse é Potencializador - Aprenda o que o estresse de fato potencializa
Antes de adotar genuinamente uma mentalidade de potencialização, você precisa saber o que o estresse de fato potencializa — não apenas acreditar por fé.
A Mentalidade de que o Estresse é Potencializador - Investindo em pessoas em vez de status
Direcione tempo e energia discricionários para relacionamentos, não só carreira e aquisição.
A Boa Vida: Lições do Estudo de Harvard - Leia o estresse como informação, não como instrução
O estresse sinaliza que algo importante está em jogo — é dado, não um veredito sobre sua capacidade.
A Mentalidade de que o Estresse é Potencializador - Pratique a reinterpretação "veja, reconheça, use"
O framework de Crum: perceba o estresse (veja), reconheça por que importa (reconheça) e canalize-o (use).
A Mentalidade de que o Estresse é Potencializador - Adote a mentalidade de "o estresse potencializa"
Acreditar que as respostas ao estresse são úteis — não prejudiciais — modera os custos de saúde da resposta de ameaça.
Avaliação de Desafio vs. Ameaça, na Prática
Preocupações relacionadas
- Estresse is enhancing mentalidade
Uma mentalidade sobre o estresse é sua crença subjacente sobre o que o estresse faz com você — se ele é fundamentalmente prejudicial, ou se pode aguçar o desempenho e impulsionar o crescimento. A pesquisa de Alia Crum em Stanford descobre que essa crença afeta mensuravelmente resultados cognitivos, comportamentais e de saúde, e faz isso independentemente de quanto estresse a pessoa realmente está enfrentando. O mecanismo não é pensamento positivo. A resposta de estresse do seu corpo não é um único botão que sobe e desce; ela pode assumir formas diferentes, e a forma que assume depende em parte de se a situação é lida como uma ameaça a sobreviver ou um desafio a enfrentar. Uma leitura de ameaça estreita a atenção, prepara o corpo para a defesa e empurra em direção à evitação. Uma leitura de desafio mobiliza boa parte da mesma excitação — o coração acelerado, o estado de alerta — em direção ao engajamento com a coisa. O estresse não fica menor; ele fica direcionado para algum lugar. Dois limites honestos pertencem ao lado desse achado. Primeiro, os efeitos relatados nessa literatura são reais, mas modestos — a mentalidade desloca a resposta em uma direção útil, em vez de neutralizar o estresse, e estudos nessa área têm sido alvo de debate contínuo sobre tamanhos de efeito e o quanto generalizam. Segundo, isso se aplica ao estresse comum e exigente do trabalho árduo, do desempenho e da pressão. Sobrecarga crônica, trauma e circunstâncias inseguras não são problemas de interpretação, e dizer a alguém em uma dessas situações que o estresse é potencializador é ao mesmo tempo falso e cruel — a alavanca da mentalidade aborda como você enfrenta uma carga, nunca se a carga é suportável.
A Mentalidade de que o Estresse é Potencializador
- Estresse mentalidade evidence
Reflita regularmente sobre como estressores passados mudaram você — construindo uma base de evidências para a crença potencializadora.
Antecipe e reconheça o crescimento a partir do estresse, depois do fato
- benefício da resposta ao estresse
Acreditar que as respostas ao estresse são úteis — não prejudiciais — modera os custos de saúde da resposta de ameaça.
Adote a mentalidade de "o estresse potencializa"
- uma entrevista sob pressão é um sinal de alerta na hora de decidir aceitar a oferta?
Acreditar que o estresse pode ser útil não significa tolerar excesso — reconheça quando a redução é a atitude certa.
Combine a mentalidade potencializadora com o manejo genuíno do estresse
- perspectiva sobre o estresse
Acreditar que as respostas ao estresse são úteis — não prejudiciais — modera os custos de saúde da resposta de ameaça.
- Revaluar o estresse como algo útil
Acreditar que as respostas ao estresse são úteis — não prejudiciais — modera os custos de saúde da resposta de ameaça.
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.