Práticas de coaching para Quando dreyfus habilidade modelo use rules em novice etapa
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Quando dreyfus habilidade modelo use rules em novice etapa, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Usar regras no estágio de novato
No estágio de novato, siga as regras explícitas sem desvio — o julgamento situacional vem mais tarde.
O Modelo de Dreyfus: Cinco Estágios do Novato ao Especialista - Exploração com balizas
Dê ao aprendiz liberdade para experimentar de forma independente, mantendo as consequências limitadas.
Aprendizagem Cognitiva: Aprender Tornando o Pensamento Visível - Estude um exemplo totalmente resolvido antes de tentar um novo tipo de problema
Leia um exemplo completamente resolvido e entenda cada etapa antes de tentar resolver algo sozinho.
O Efeito dos Exemplos Resolvidos: Aprenda Mais Rápido Estudando Soluções Primeiro - Conheça e marque as bordas do seu círculo
Rotule a fronteira claramente: "dentro do meu círculo" vs "fora do meu círculo" vs "não tenho certeza".
Círculo de Competência - Adote uma postura de "não saber" antes de resolver problemas
Adie a geração de soluções articulando primeiro o que você genuinamente não sabe sobre um problema.
Mente de Principiante (Shoshin), de Forma Prática - Priorize a ação em vez da deliberação
Lance uma versão rústica rapidamente para aprender o que o problema realmente é, em vez de teorizar indefinidamente.
Confiança Criativa, na Prática - Pergunte "O que estou perdendo?" antes de grandes decisões
Trate um sentimento confiante antes de uma decisão de alto risco como uma pista para verificar o que seu mapa de competência está omitindo.
Círculo de Competência - Tente antes da instrução
Tente resolver um novo tipo de problema com seu conhecimento atual antes de qualquer ensino formal.
Fracasso Produtivo: Como Lutar Primeiro Torna o Ensino Mais Eficaz - Faça protótipos para pensar, não para terminar
Construa ou esboce algo bruto especificamente para aprender o que você realmente quer.
Quantidade Sobre Qualidade: Como Mais Rascunhos Produzem Trabalho Melhor - Raciocine de baixo para cima a partir das partes, não por analogia
Construa a solução a partir dos fundamentos que você manteve, em vez de copiar um modelo existente.
Pensamento de Primeiros Princípios, Aplicável
Preocupações relacionadas
- aprender fazendo
Dê ao aprendiz liberdade para experimentar de forma independente, mantendo as consequências limitadas.
Exploração com balizas
- regras de aprendizado para iniciantes
No estágio de novato, siga as regras explícitas sem desvio — o julgamento situacional vem mais tarde.
Usar regras no estágio de novato
- Software industry is este normal para feel lost em first mês
Revele os gênios de um novo contratado cedo para desenhar seu papel em torno da energia, não apenas das habilidades.
Use o mapeamento de gênio na integração
- quando o dunning kruger efeito construir um aprendizado map
Escreva os conhecidos-desconhecidos em qualquer domínio em que você esteja operando.
Construa um mapa explícito do que você não sabe
- quando trabalhado exemplos efeito estudo antes de tentativa
Leia um exemplo completamente resolvido e entenda cada etapa antes de tentar resolver algo sozinho.
Estude um exemplo totalmente resolvido antes de tentar um novo tipo de problema
- círculo de competência ao começar
O círculo de competência de Warren Buffett e Charlie Munger é a ideia de que cada pessoa tem um domínio onde seu conhecimento é genuinamente profundo, e que as decisões de maior qualidade vêm de permanecer dentro desse domínio — ou saber claramente quando você saiu dele. A parte difícil não é identificar o círculo mas estimar com precisão seu tamanho.
Círculo de Competência
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.