Práticas de coaching para quando tend e fazer amizade tend para eu primeiro
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando tend e fazer amizade tend para eu primeiro, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Cuidar de si mesmo antes de cuidar dos outros
O cuidar-e-fazer-amizade sustentável exige que as necessidades básicas do próprio cuidador sejam atendidas — caso contrário, ajudar esgota em vez de regular.
Cuidar-e-Fazer-Amizade, na Prática - Provisão feroz: identifique e atenda suas próprias necessidades
Pergunte a si mesmo do que precisa agora e tome ação para supri-lo — sem esperar ser pedido.
Autocompaixão Feroz, de Forma Prática - Seja "pró-outros", não altruísta cego
Ajude os outros de formas que também sirvam aos seus próprios objetivos e interesses.
Give and Take: A Vantagem de Quem Doa - Generosidade e doação aos outros
Use tempo, dinheiro, ou atenção para o benefício dos outros, em vez do seu próprio.
Autotranscendência: Além do Eu - Identifique receptores cedo
Reconheça padrões de receptor rapidamente para que sua generosidade flua para equilibradores e outros doadores.
Give and Take: A Vantagem de Quem Doa - Quadrantes de energia: físico, emocional, mental e espiritual
Os quatro quadrantes de energia são físico, emocional, mental e espiritual — mapeie seu nível em cada um honestamente antes de consertar qualquer coisa.
A Auditoria de Energia - Agrupe sua ajuda em tempo dedicado
Concentre a generosidade em blocos agendados em vez de deixá-la interromper seu trabalho focado.
Give and Take: A Vantagem de Quem Doa - Construa santuários de renovação fora do sistema
Mantenha relacionamentos e práticas fora do sistema organizacional que restaurem perspectiva e capacidade.
Liderança Adaptativa, na Prática - Aplique o 80/20 a relacionamentos e fontes de energia
Identifique quais relacionamentos energizam e catalisam seu melhor trabalho, e invista neles de forma desproporcional.
O Princípio de Pareto: 80/20 para Produtividade Pessoal - Encontros com o artista
Uma saída solo semanal para fazer algo lúdico e revigorante — sozinho, de propósito.
O Caminho do Artista na Prática
Preocupações relacionadas
- Em dar e receber taker screening
Reconheça padrões de receptor rapidamente para que sua generosidade flua para equilibradores e outros doadores.
Identifique receptores cedo
- Em dar e receber identify otherish giving
Ajude os outros de formas que também sirvam aos seus próprios objetivos e interesses.
Seja "pró-outros", não altruísta cego
- a vantagem do doador como cuidador
A pesquisa de Adam Grant mostra que os "doadores" — pessoas que contribuem com os outros sem retorno imediato — ocupam tanto a base quanto o topo das distribuições de sucesso, enquanto "equilibradores" e "receptores" se concentram no meio. A diferença entre doadores que se esgotam e os que prosperam está em como protegem seu próprio tempo e energia. A evidência é observacional, baseada em pesquisas e estudos de ambiente de trabalho.
Give and Take: A Vantagem de Quem Doa
- a vantagem do doador quando esgotado
Ajude os outros de formas que também sirvam aos seus próprios objetivos e interesses.
- como ajudar sem se esgotar
Encontre formas de manter o piso de um domínio por sistemas, outras pessoas ou automação, em vez do seu esforço direto.
Terceirize ou delegue para manter um bico aceso sem seu combustível direto
- Quando energia gestão não tempo emoçãoal energia rituals
A energia emocional é a qualidade de disponibilidade emocional que você traz ao trabalho e aos relacionamentos — e é treinável por meio de breves rituais diários.
Construir rituais de energia emocional para amortecer o desgaste diário
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.