Obtenha feedback imediato e específico

Reduza a distância entre uma tentativa e saber exatamente o que estava errado.

Why it works

A prática sem feedback grava erros tão profundamente quanto sucessos, porque você não pode corrigir o que não pode ver. O feedback imediato e específico fecha o ciclo enquanto a tentativa ainda está fresca na memória, então a correção se anexa à ação certa. Quanto mais rápido e preciso o feedback, mais rápido a habilidade converge.

How to do it

  1. Para cada bloco de prática, defina como é o "correto" antes de começar.
  2. Encontre a fonte de feedback mais rápida disponível — um treinador, uma gravação, um verificador, uma rubrica.
  3. Aja sobre cada feedback na repetição imediatamente seguinte em vez de acumular correções para depois.

Evidência

O feedback é uma característica definidora da prática deliberada na estrutura de Ericsson, e a literatura instrucional mais ampla consistentemente descobre que feedback rápido e específico melhora a aquisição de habilidades mais do que o esforço sozinho. A meta-análise de Kluger e DeNisi de mais de 600 tamanhos de efeito mostra que a direção não é garantida — cerca de um terço das intervenções de feedback na verdade reduziu o desempenho — o que é por que o enquadramento focado na tarefa que Hattie e Timperley descrevem importa tanto quanto o timing. (observational)

Nem todo feedback ajuda igualmente; feedback vago ou atrasado, ou feedback direcionado ao eu em vez de à tarefa, pode ser neutro ou prejudicial.

Fontes

Erro comum

Praticar no vácuo e presumir melhora, para descobrir meses depois que você vinha reforçando silenciosamente a mesma falha o tempo todo.

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