Coaching-Übungen für competing response Technik

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für competing response Technik sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Eine konkurrierende Reaktion installieren, die die Gewohnheit physisch blockiert
   Lade eine bestimmte Muskelaktion vor, die die Ausführung der Gewohnheit unmöglich macht – und halte sie eine Minute.
   Habit Reversal Training, praktisch erklärt
2. Übe „Erzähl mir mehr“ — schiebe die Erwiderung auf, bis echtes Verständnis besteht
   Reagiere auf eine gegenteilige Ansicht mit Neugier, bevor du mit Gegenargumenten reagierst.
   Die Dritte Alternative, praktisch angewendet
3. Simuliere die Reaktion des Gegners auf deinen Zug
   Beauftrage jemanden, wirklich als dein Konkurrent zu denken und zu planen, nicht ihn nur zu beschreiben.
   Red Teaming: Pläne stresstesten, bevor sie scheitern
4. Nutze Durchsetzen, wenn Geschwindigkeit oder Sicherheit wichtiger sind als Zustimmung
   Durchsetzen — hoch durchsetzungsfähig, wenig kooperativ — ist angemessen, wenn die Entscheidung dringend, folgenreich und nicht verhandelbar ist.
   Das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell (TKI)
5. Aktiv-konstruktives Reagieren, praktisch erklärt
   Wenn jemand gute Neuigkeiten teilt, mit engagierter Begeisterung reagieren und Fragen stellen, die die Person das Erlebnis nochmals aufleben lassen – «Das ist wunderbar, ich freue mich so für dich. Wie hast du es erfahren?» Das ist aktiv-konstruktives Reagieren – der einzige der vier Reaktionsstile, der nachweislich zu Wohlbefinden und Beziehungsbindung beiträgt. Die drei anderen – aktiv-destruktiv, passiv-konstruktiv und passiv-destruktiv – schaden der Verbindung, auch wenn sie harmlos oder höflich wirken.
6. Das alte Verhalten durch einen gesünderen Ersatz ersetzen
   Eine konkurrierende Reaktion für ein Problemverhalten zu substituieren ist dauerhafter als reine Unterdrückung.
   Das transtheoretische Modell der Veränderung, praktisch erklärt
7. Wettbewerb (durchsetzungsstark, unkooperativ)
   Die eigene Position entschieden verfolgen, wenn Geschwindigkeit, Prinzip oder Einsätze die Beziehungskosten überwiegen.
   Die fünf Konfliktlösungsstile
8. Die Funktion der Gewohnheit beurteilen, bevor man versucht, sie zu stoppen
   Was gibt dir die Gewohnheit? Die konkurrierende Reaktion muss dasselbe zugrunde liegende Bedürfnis erfüllen.
   Habit Reversal Training, praktisch erklärt
9. Die Door-in-the-Face-Technik, praktisch angewendet
   Die Door-in-the-Face-Technik funktioniert, indem zuerst eine große, wahrscheinlich abgelehnte Bitte gestellt wird und dann zu einer kleineren nachgegeben wird. Der Rückzug fühlt sich wie ein Zugeständnis an und löst reziprokes Verpflichtungsgefühl aus; die kleinere Bitte profitiert zudem vom Wahrnehmungskontrast – sie wirkt vernünftiger im Vergleich zum großen Anker. Cialdini et al. (1975) dokumentierten das in einem gut replizierten Experiment. Metaanalysen finden mittlere Effekte, am stärksten, wenn die Bitten zusammenhängen und von derselben Person kommen.
10. Anpassung: zerstörerische Reaktionen auf Provokation des Partners hemmen
    Wenn dein Partner etwas Verletzendes oder Irritierendes tut, übe konstruktiv statt gleichartig zu reagieren.
    Das Investitionsmodell der Bindung: Warum Menschen bleiben (und warum sie gehen)

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.