Coaching-Übungen für domain specific Entscheidung Strategien
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für domain specific Entscheidung Strategien sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Geringfügige Entscheidungen bündeln, um Entscheidungsermüdung zu reduzieren
Gruppiere Routineentscheidungen in einen einzigen wöchentlichen Slot, statt jede beim Auftreten zu treffen.
Aufgabenbündelung: Ähnliche Arbeit gruppieren, um Wechselkosten zu senken - Recognition-Primed Decision Making (mustererkennungsbasierte Entscheidung)
Gary Kleins Forschung fand, dass erfahrene Praktiker in hochriskanten Umgebungen selten Optionen nebeneinander vergleichen. Stattdessen erkennen sie eine Situation als vertrauten Typ, simulieren mental einen Handlungsverlauf und setzen ihn um, wenn die Simulation hält – ein Prozess, der schnell und unter Zeitdruck genau ist, aber vorhersehbar zusammenbricht, wenn die Situation wirklich neuartig ist. - Entscheidungen durch Debatte treffen, nicht durch Verkündigung
Multipliers nutzen echte Debatte, um das beste Denken des Teams vor der Entscheidung einzubinden; Diminishers nutzen Meetings zum Verkünden.
Multipliers: Wie Führungskräfte die Intelligenz um sich herum verstärken - Klassifiziere jede Entscheidung als Ein-Wege oder Zwei-Wege, bevor du beginnst
Bevor du irgendeinen Entscheidungsprozess anwendest, frage: Kann ich das rückgängig machen, wenn ich falsch liege?
Die Zwei-Wege-Tür - Bei folgenreichen, unumkehrbaren Entscheidungen im Kreis bleiben
Reservieren Sie Ihr eigenständiges Urteil für Entscheidungen innerhalb Ihres Kreises; holen Sie sich für den Rest Hilfe.
Kompetenzkreis - Risikoarme Entscheidungen an asynchrone Kanäle statt Meetings weiterleiten
Lagere triviale Entscheidungen an einen schriftlichen Kanal aus, wo jeder innerhalb von 24 Stunden widersprechen kann – sonst gilt die Entscheidung als getroffen.
Parkinson's Law of Triviality: Schluss mit Bikeshedding - Gestalte Entscheidungen möglichst umkehrbar
Bevor du akzeptierst, dass eine Entscheidung ein Einbahnweg ist, frage, ob du sie zu einem Zwei-Wege-Weg umgestalten kannst.
Die Zwei-Wege-Tür - Erkennen, welche Entscheidungen aufgeschoben oder delegiert werden sollten
Nicht jede Wahl verdient Ihr kognitives Bestes — identifizieren Sie, welche ernsthafte Überlegung verdienen.
Choice Overload, praktisch angewendet - Jede Option an Ihren Kriterien bewerten, bevor Sie Optionen miteinander vergleichen
Bewerten Sie Optionen zuerst unabhängig – damit das Vergleichsset nicht rückwirkend definieren kann, was gut aussieht.
Der Decoy-Effekt — Wie eine irrelevante Option Ihre Wahl verändert - Wiederhol-Entscheidungsprotokoll
Nutze eine definierte Entscheidungsregel – kein Gefühl –, um zu bestimmen, welche Elemente zusätzliches Lernen bekommen.
Lernurteile: Warum du falsch einschätzt, was du gelernt hast
Verwandte Anliegen
- Entscheidung Machen
Sortiere Entscheidungen in niedrig/hoch-Einsatz und umkehrbar/unumkehrbar, bevor du entscheidest.
Entscheidungen nach Umkehrbarkeit und Einsatz klassifizieren
- Entscheidung Machen Kompetenzen
Gary Kleins Forschung fand, dass erfahrene Praktiker in hochriskanten Umgebungen selten Optionen nebeneinander vergleichen. Stattdessen erkennen sie eine Situation als vertrauten Typ, simulieren mental einen Handlungsverlauf und setzen ihn um, wenn die Simulation hält – ein Prozess, der schnell und unter Zeitdruck genau ist, aber vorhersehbar zusammenbricht, wenn die Situation wirklich neuartig ist.
Recognition-Primed Decision Making (mustererkennungsbasierte Entscheidung)
- dealbreakers Entscheidung Machen
Entscheide vor der Bewertung von Optionen, was eine davon automatisch ausschließen würde.
Deine Ausschlusskriterien im Voraus definieren
- Entscheidung classification
Identifiziere bei der Wahl zwischen Optionen den diagnostischsten Hinweis und nutze ihn – suche nicht weiter.
„Take the Best“ nutzen: nach deinem einzigen aussagekräftigsten Hinweis entscheiden
- Entscheidung Verpflichtung Meeting
Multipliers nutzen echte Debatte, um das beste Denken des Teams vor der Entscheidung einzubinden; Diminishers nutzen Meetings zum Verkünden.
Entscheidungen durch Debatte treffen, nicht durch Verkündigung
- Entscheidung Erschöpfung Meetings
Nicht jede Wahl verdient Ihr kognitives Bestes — identifizieren Sie, welche ernsthafte Überlegung verdienen.
Erkennen, welche Entscheidungen aufgeschoben oder delegiert werden sollten
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.