Coaching-Übungen für emotional agility nach ein Verlust

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für emotional agility nach ein Verlust sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Emotionale Beweglichkeit in der Praxis
    Emotionale Beweglichkeit, entwickelt von der Psychologin Susan David, ist die Fähigkeit, sich mit den eigenen Emotionen — auch den schwierigen — mit Neugier zu befassen, ohne von ihnen kontrolliert zu werden. Anders als toxische Positivität unterdrückt oder ummantelt sie negative Gefühle nicht; sie fordert Sie auf, sie klar zu sehen und Ihre Reaktion aus Werten statt aus Reflex zu wählen. Das Rahmenwerk stützt sich stark auf ACT (Akzeptanz- und Commitmenttherapie), das eine gut etablierte Forschungsbasis hat.
  2. Das Gefühl benennen, um den Reflex zu entschärfen
    Die Benennung „Das ist Verlustaversion, die spricht“ macht aus einem automatischen Reflex eine Wahl.
    Verlustaversion, praktisch erklärt
  3. Entwickeln Sie emotionalen Mut
    Wählen Sie Unbehagen bewusst, wenn der werteorientierte Weg schwieriger ist — Mut ist eine Praxis, keine Eigenschaft.
    Emotionale Beweglichkeit in der Praxis
  4. Spiegele das emotionale Register vor dem Problemlösen
    Benenne oder gleiche den emotionalen Zustand der anderen Person an, bevor du Analyse oder Rat anbietest.
    Spiegeln und Angleichen, praktisch erklärt
  5. Suche ehrlich nach dem, was gewachsen ist oder sich zum Besseren verändert hat
    Bemerke, ohne den Verlust zu bagatellisieren, jedes Wachstum, jede Veränderung oder Perspektive, die daraus entstanden ist.
    Bedeutungsrekonstruktion in der Trauer, praktisch erklärt
  6. Freude und Trauer gleichzeitig halten
    Wenn du eine freudige Erfahrung bemerkst, die auch Verlust trägt, widerstehe dem Drang, eine Emotion über die andere zu stellen.
    Mono no Aware: Der Pathos der Dinge
  7. Den Verlust benennen, den die adaptive Herausforderung verlangt
    Erkenne ausdrücklich an, was Menschen aufgeben müssen — nicht nur, was sie gewinnen werden.
    Adaptive Führung, praktisch gemacht
  8. Die Emotionen benennen, die die Situation wahrscheinlich hervorrufen wird
    Sage voraus, welche Gefühle auftauchen werden und in welcher Intensität — damit sie keine Überraschungen sind, wenn sie eintreten.
    Cope Ahead: DBTs Methode zur Vorbereitung auf schwierige Situationen
  9. Nach intensiver Emotion erholen und aufladen
    Nach einem emotionalen Höhepunkt bewusst Erholungszeit einplanen – intensive Erregung zehrt an den Ressourcen.
    Die 90-Sekunden-Regel, praktisch erklärt
  10. Verlust als Transformation umdeuten
    Wenn etwas endet oder verloren geht, übe zu fragen, was es wird, statt nur zu betrauern, was es war.
    Zhuangzi und die Praxis des Perspektivwechsels

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