Coaching-Übungen für Wie werde ich authentischer – kann man Authentizität lernen und entwickeln?

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie werde ich authentischer – kann man Authentizität lernen und entwickeln? sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Authentizität kultivieren
   Lassen Sie los, wer Sie sein sollten zu sein, und zeigen Sie sich als wer Sie tatsächlich sind.
   Die Gaben der Unvollkommenheit, praktisch angewendet
2. Der Charisma-Mythos, praktisch angewendet
   Olivia Fox Cabanes Kernthese ist, dass Charisma keine angeborene Gabe ist, sondern eine Reihe erlernbarer Verhaltensweisen, die aus drei Zutaten bestehen: Präsenz (vollständig hier sein), Wärme (du magst und akzeptierst die Person) und Macht (du kannst die Welt beeinflussen). Es ist ein praktisches Rahmenwerk statt ein getestetes Protokoll, wenngleich seine Teile mit Forschung zu nonverbalem Verhalten, Wärme-Kompetenz und Aufmerksamkeit übereinstimmen.
3. Repariere den inneren Zustand, nicht die äußere Maske
   Deine Körpersprache überträgt deinen echten inneren Zustand – also ändere den Zustand, nicht die Oberfläche.
   Der Charisma-Mythos, praktisch angewendet
4. Die Subjekt-Objekt-Bewegung machen
   Verwandle etwas, das dich hat („ich bin ängstlich“), in etwas, das du hast und untersuchen kannst („ich bemerke Angst in mir“).
   Selbst-Autorschaft: Vom sozialisierten zum selbst-autorisierten Verstand
5. Selbstvertrautheit mit neuen Identitäten durch niedrigschwellige Wiederholung aufbauen
   Ein neues Verhalten wiederholt zu zeigen — auch in kleinen Dosen — lässt es sich wie man selbst anfühlen.
   Der Mere-Exposure-Effekt, praktisch erklärt
6. Stärken bewusst in deinen wichtigsten Beziehungen einsetzen
   Identifiziere, wie sich deine Signaturstärken in den Beziehungen zeigen – oder nicht zeigen –, die dir am wichtigsten sind.
   VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
7. Die erwarteten Werte vorleben (idealisierter Einfluss)
   Werden Sie ein lebendiges Beispiel für die Werte, die Ihr Team halten soll.
   Transformationale Führung, praktisch erklärt
8. Implizites Wissen durch ausgedehnte, praxisnahe Übung erwerben
   Um Können zu entwickeln, das einem niemand beibringen kann, muss man es wiederholt in authentischen Kontexten ausüben.
   Implizites Wissen: Das Können, das sich nicht erklären lässt
9. Erarbeite dir das Recht, die Beziehung stufenweise zu vertiefen
   Vertrauen wächst über Zeit – beginne mit fachlicher Glaubwürdigkeit und erweitere zu Nähe, wenn sie sich erarbeitet.
   Die Vertrauensgleichung, praktisch angewandt
10. Suche echte Vorteile, ohne sie zu erzwingen
    Authentisches Vorteilsfinden – echte Wege identifizieren, wie die Erfahrung dich verändert hat – unterstützt Anpassung; erzwungenes Vorteilsfinden nicht.
    Sinnstiftende Bewältigung, praktisch angewandt

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