Coaching-Übungen für Wie man bleiben motiviert

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie man bleiben motiviert sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Erfasse überzeugende Gründe warum
    Schreib die emotionalen und praktischen Gründe auf, warum dieses Ergebnis zählt – das „Warum“, das Handeln unter Widerstand trägt.
    Tony Robbins' Rapid Planning Method (RPM), praktisch umgesetzt
  2. Das Verbundenheitsbedürfnis erfüllen
    Verbinden Sie die Arbeit mit Menschen – Unterstützung, geteiltem Zweck oder Gesehenwerden.
    Selbstbestimmungstheorie, nutzbar gemacht
  3. Brich die Kette nicht
    Markiere jeden Tag, an dem du die Gewohnheit ausführst, und ziele darauf, die ununterbrochene Reihe von Markierungen nie zu brechen.
    Gewohnheiten verfolgen (Habit Tracking)
  4. Intrinsische Motivation
    Treiben Sie sich aus inneren Gründen zu Zielen, nicht nur aus äußerer Belohnung oder Angst.
    Emotionale Intelligenz in der Praxis
  5. Motivationswellen reiten statt Basismotivation zu konstruieren
    Motivation ist unzuverlässig und Spitzen sind vorübergehend – nutzen Sie Momente hoher Motivation, um Auslöser und Fähigkeit neu zu gestalten, nicht nur um sich besser zu verhalten.
    Das Fogg-Verhaltensmodell, praktisch angewendet
  6. Verpflichtungserneuerung planen, um Drift zu verhindern
    Alle paar Wochen explizit erneut verpflichten – die Motivation, die den ursprünglichen Vertrag antrieb, verblasst schneller als der Vertrag selbst.
    Commitment Contracts, praktisch gemacht
  7. Fortschritt mit einem einfachen Tracker sichtbar machen
    Verfolge jeden kleinen Erfolg, damit die Ansammlung sichtbar wird — kumulativer Fortschritt motiviert auf eine Weise, wie einzelne Ereignisse es nicht tun.
    Kleine Erfolge feiern
  8. Erkenne, ob du bei der Erwartung oder beim Wert feststeckst
    Bevor du versuchst, dich zu motivieren, identifiziere, welcher der beiden Faktoren tatsächlich niedrig ist.
    Erwartungs-Wert-Theorie: Warum du dich anstrengst (oder nicht)
  9. Verankere jedes Ziel an einem benannten, persönlichen Wert
    Mach das Ziel zum Ausdruck eines konkreten Werts, damit es motivierend bleibt, wenn die Schwierigkeit ihren Höhepunkt erreicht.
    Selbstkongruente Ziele, praktisch angewendet
  10. Aktivitäten einplanen, bevor Sie Lust darauf haben
    Blockieren Sie diese Woche konkrete angenehme Aktivitäten in Ihrem Kalender — warten Sie nicht auf Motivation.
    Angenehme-Ereignisse-Planung, praktisch angewendet

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