Coaching-Übungen für interpersonal effectiveness Gleichgewicht

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für interpersonal effectiveness Gleichgewicht sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. DBT-Fertigkeiten für zwischenmenschliche Wirksamkeit: Bekommen, was du brauchst, ohne die Beziehung zu zerstören
    Das Modul „Zwischenmenschliche Wirksamkeit“ der Dialektisch-Behavioralen Therapie liefert konkrete Fertigkeiten, um zu bitten, was man braucht, Nein zu sagen und mit Konflikten umzugehen – ohne das eigene Ziel oder die Beziehung zu opfern. Die Akronyme DEAR MAN, GIVE und FAST operationalisieren drei unterschiedliche Ziele (Ergebnisse erzielen, die Beziehung bewahren, den Selbstrespekt bewahren), die oft in unterschiedliche Richtungen ziehen. DBT insgesamt hat starke RCT-Evidenz; das zwischenmenschliche Modul ist Teil dieser Evidenzbasis.
  2. Soziale Fähigkeit
    Handhaben Sie Beziehungen, navigieren Sie Konflikte und wirken Sie gut, indem Sie die anderen vier Fähigkeiten in Interaktion anwenden.
    Emotionale Intelligenz in der Praxis
  3. Priorisierung der drei Ziele: Ziel, Beziehung oder Selbstrespekt?
    Entscheide vor einem schwierigen Gespräch, welches der drei Ziele gerade am wichtigsten ist.
    DBT-Fertigkeiten für zwischenmenschliche Wirksamkeit: Bekommen, was du brauchst, ohne die Beziehung zu zerstören
  4. FAST mit DEAR MAN ausbalancieren, wenn Beziehung und Ziel beide auf dem Spiel stehen
    Nutze DEAR MAN für das, was du willst, GIVE für die Beziehung und FAST für dich selbst – und wisse, was du gewichten musst, wenn sie kollidieren.
    FAST: DBTs Fähigkeit für Selbstachtung in Beziehungen
  5. GIVE: die Beziehung bewahren, während du bekommst, was du brauchst
    Sanft, Interessiert, Validieren, Lockere Art – der Beziehungsrahmen für jedes schwierige Gespräch.
    DBT-Fertigkeiten für zwischenmenschliche Wirksamkeit: Bekommen, was du brauchst, ohne die Beziehung zu zerstören
  6. Prüfe und reduziere dein Eigeninteresse
    Eigeninteresse ist der Nenner: Eine kleine Zunahme darin löscht Gewinne in allen drei Zählervariablen aus.
    Die Vertrauensgleichung, praktisch angewandt
  7. Weg 4: Gewinn/Gewinn denken
    Beiderseitigen Nutzen in Interaktionen suchen, statt jede Situation als Gewinn/Verlust zu behandeln.
    Die 7 Wege zur Effektivität, praktisch erklärt
  8. FAST: Selbstrespekt in schwierigen Interaktionen bewahren
    Fair, keine übertriebenen Entschuldigungen, zu Werten stehen, Wahrhaftig – der Selbstrespekt-Kompass für Gespräche unter hohem Druck.
    DBT-Fertigkeiten für zwischenmenschliche Wirksamkeit: Bekommen, was du brauchst, ohne die Beziehung zu zerstören
  9. Prüfen Sie regelmäßig Ihr tatsächliches Verhältnis
    Schätzen Sie Ihr jüngstes Verhältnis von positiv zu negativ, um eine ehrliche Einschätzung zu bekommen, wo Sie tatsächlich stehen.
    Das magische Beziehungsverhältnis: Gottmans 5-zu-1-Prinzip
  10. Wettbewerb (durchsetzungsstark, unkooperativ)
    Die eigene Position entschieden verfolgen, wenn Geschwindigkeit, Prinzip oder Einsätze die Beziehungskosten überwiegen.
    Die fünf Konfliktlösungsstile

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