Coaching-Übungen für Leistung als Information

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Leistung als Information sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Der ideale Leistungszustand, praktisch gemacht
   Der Ideal Performance State (IPS) ist Jim Loehrs und Tony Schwartz’ Begriff für die konkrete Kombination aus körperlicher, mentaler und emotionaler Aktivierung, bei der jemand zuverlässig Höchstleistung erbringt. Der IPS ist individuell — was die eine Person antreibt, lähmt die andere — und wird durch bewusstes Energiemanagement erreicht, nicht durch die Hoffnung, „in den Flow zu kommen“.
2. Vorleistungsroutinen, praktisch erklärt
   Vorleistungsroutinen sind standardisierte Verhaltens- und mentale Sequenzen, die vor einer Leistung durchgeführt werden, um Aufmerksamkeit zu lenken, Erregung zu managen und gut eingeübte Bewegungsmuster zu aktivieren. Sportpsychologische Forschung (besonders die Arbeit von Stuart Cotterill) und mehrere Metaanalysen finden, dass sie Konsistenz verlässlich verbessern und Leistungsvariabilität über athletische und fähigkeitsbasierte Aufgaben hinweg reduzieren.
3. Nutze deine mentale Repräsentation, um die Leistung vor der Ausführung zu planen
   Geh die Leistung vor Beginn gedanklich detailliert durch – nutze deine Repräsentation, um vorwegzunehmen und vorab zu korrigieren.
   Mentale Repräsentationen: Die innere Landkarte des Experten
4. Deinen persönlichen idealen Leistungszustand kartieren
   Identifiziere die genauen mentalen, emotionalen und körperlichen Bedingungen, unter denen du deine beste Leistung erbringst.
   Der ideale Leistungszustand, praktisch gemacht
5. Vereinbare im Voraus, wie gute Leistung aussieht
   Leistungsgespräche laufen schlecht, weil der Maßstab nie ausdrücklich gemacht wurde — der Tadel ist das erste Mal, dass er ausgesprochen wird.
   Der Ein-Minuten-Manager: Drei Praktiken, die noch immer wirken
6. Nach Prozesszielen debriefen, nicht nur nach dem Ergebnis
   Nach der Leistung bewerten, ob du deine Prozessziele ausgeführt hast, bevor du das Resultat bewertest.
   Prozess- vs. Ergebnisziele in Sport und Leistung
7. Einen kurzen Prozessvorstellungsschritt in deine Routine einbauen
   Probiere den Ausführungsprozess mental – nicht das Ergebnis – als Teil deiner Vorbereitungssequenz.
   Vorleistungsroutinen, praktisch erklärt
8. Ein Fokus-Signal als letzten Routineschritt einbauen
   Beende jede Vorleistungsroutine mit einem bestimmten Signal, das volle Aufmerksamkeitsverpflichtung auf die Aufgabe auslöst.
   Vorleistungsroutinen, praktisch erklärt
9. Das IZOF-Profil erweitern, um positive und negative Emotionen einzubeziehen
   Kartieren Sie, welche Emotionen – nicht nur Angst – für Ihre Leistung funktional sind, und welche dysfunktional.
   Die Zone optimaler Funktionsfähigkeit: Hanins IZOF-Modell
10. Leistungsziele mit quantitativen Metriken verfolgen
    Fortschritt zu Leistungszielen mit gesammelten Zahlen messen, nicht mit Eindrücken.
    Prozessziele, praktisch umgesetzt

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