Coaching-Übungen für Shadow Arbeit 3 2 1 Prozess Explained
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Shadow Arbeit 3 2 1 Prozess Explained sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Schattenarbeit
Schattenarbeit ist der Prozess, sich der Anteile in dir bewusst zu werden – und sie zu integrieren –, die du verleugnet, unterdrückt oder nie betrachtet hast: die Eigenschaften, Impulse und Fähigkeiten, die du vor anderen und vor dir selbst verbirgst. Verwurzelt in der Jungschen Psychologie ist sie ein klinisch genutztes Konzept, kein streng geprüftes Verfahren; die mechanistische Begründung ist stark und deckt sich mit moderner Forschung zu Emotionsregulation und Selbstkonzept. - Der Integrationsbrief an einen verleugneten Anteil
Schreibe direkt an die Eigenschaft, den Impuls oder die Fähigkeit, die du am liebsten verleugnen würdest – und höre dann auf ihre Antwort.
Schattenarbeit - Schattenmaterial durch den Körper verfolgen
Bemerke, wo im Körper unterdrückte Reaktionen wohnen – Anspannung, Verengung oder Taubheit sind somatische Schattenhinweise.
Schattenarbeit - Jede Sitzung mit einer strukturierten Reflexion nachbesprechen
Schreiben Sie direkt nach der Übung eine Drei-Fragen-Nachbesprechung, um Erfahrung in Lernen umzuwandeln.
Growth-Edge-Training: An der Grenze der eigenen Fähigkeit üben - Check-in- und Check-out-Runden nutzen, um die ganze Person zu würdigen
Jeder Kreis öffnet mit einem persönlichen Check-in und schließt mit einem Check-out — schafft einen Rahmen mit Anfang und Ende.
Der Kreisprozess (Kay Pranis) - Blauer Hut: den Denkprozess selbst steuern
Vom Inhalt zurücktreten, um zu steuern, welcher Hut als Nächstes gebraucht wird — der blaue Hut ist der Dirigent des Metadenkens.
Die Sechs-Hüte-Methode, praktisch erklärt - Ein Start- und Endritual nutzen, um in den Maker-Modus zu wechseln
Ein konsequentes Vorblock-Ritual signalisiert dem Gehirn den Wechsel in die Tiefe; ein Abschlussritual besiegelt den Block und verhindert kognitiven Übertrag.
Maker- vs. Manager-Zeitplan - Die Inventur emotionaler Ladung
Liste die Eigenschaften auf, die bei dir die stärksten Reaktionen auslösen – diese Reaktionen sind Spiegel.
Schattenarbeit - Eine Friday Reflection durchführen
Jeden Freitag überprüfen, was du erreicht hast, was du gelernt hast und was du anders machen würdest.
Getting Results the Agile Way (AGS), praktisch umgesetzt - Führ die vollständige WOOP-Sequenz durch – nicht nur Teile davon
WOOP wirkt als Sequenz; nur die Wunsch- und Ergebnis-Schritte durchzuführen (reine positive Visualisierung) ist kein WOOP und kann kontraproduktiv sein.
Mentales Kontrastieren und WOOP
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Behandle wiederkehrende Traumfiguren oder verstörende Bilder als Schattencharaktere und frage, wofür sie stehen.
Mit Schattenmaterial in Träumen arbeiten
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Lass das Urteil fallen, ob du auf eine bestimmte Weise fühlen solltest oder nicht – das Gefühl ist bereits da.
Gib dir selbst die Erlaubnis zu fühlen
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.