Coaching-Übungen für Stimulus Kontrolle mit mein Team

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Stimulus Kontrolle mit mein Team sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Reizkontrolle, praktisch angewendet
    Reizkontrolle ist ein Prinzip der Verhaltenstherapie: Man verändert Verhalten, indem man die Umweltreize (Stimuli) verändert, die ihm zuverlässig vorausgehen – statt das Verhalten direkt anzugreifen. Es ist eine der am besten etablierten Techniken der Verhaltensbehandlung, mit starker klinischer Evidenz bei Schlaflosigkeit, übermäßigem Essen, Substanzkonsum und Produktivität.
  2. Reizkontrolle für den Schlaf
    Die Reizkontrolltherapie baut die Verbindung des Gehirns zwischen Bett und Schläfrigkeit neu auf, indem das Bett ausschließlich dem Schlaf vorbehalten bleibt, man bei Wachheit aufsteht und eine konstante Aufwachzeit einhält. Sie ist die am besten belegte Verhaltenstechnik bei chronischer Schlaflosigkeit und ein Eckpfeiler von CBT-I.
  3. Reize für konkurrierende Verhaltensweisen während fokussierter Phasen reduzieren
    Dein Fokus wird teilweise durch die Reize in deiner Umgebung gesteuert – weniger konkurrierende Reize schützen Zielverhalten.
    Reizkontrolle, praktisch angewendet
  4. Das Verhalten auf einen bestimmten Kontext beschränken
    Das Verhalten nur an einem festgelegten Ort oder zu einer festgelegten Zeit erlauben, um die Anzahl auslösender Reize zu verringern.
    Reizkontrolle, praktisch angewendet
  5. Den Reiz entfernen oder verändern, statt der Reaktion zu widerstehen
    Den Umweltreiz zu beseitigen oder zu verändern ist wirksamer, als sich beim Widerstehen auf Willenskraft zu verlassen.
    Reizkontrolle, praktisch angewendet
  6. Den Reiz identifizieren, der das zu ändernde Verhalten antreibt
    Die genauen Reize kartieren – umweltbedingt, sensorisch oder sozial –, die dem Zielverhalten zuverlässig vorausgehen.
    Reizkontrolle, praktisch angewendet
  7. Annahmen herausfordern und neues Denken einladen
    Ermutigen Sie Ihr Team aktiv, alte Wege zu hinterfragen und neue Ansätze zu entwickeln.
    Transformationale Führung, praktisch erklärt
  8. Steigende Belohnungen nutzen, um Motivation über die Zeit zu erhalten
    Baue eine Belohnungssteigerung ein — steigender Token-Wert bei anhaltender Leistung —, um der Gewöhnung entgegenzuwirken, die feste Belohnungen abflachen lässt.
    Contingency Management und Token-Ökonomien
  9. Vorsicht bei "Wenn-dann"-Belohnungen für kreative Arbeit
    Bedingte Belohnungen können den Fokus verengen und die Leistung bei komplexen Aufgaben trüben.
    Drive: Autonomie, Meisterschaft und Sinn
  10. Den richtigen Fokus vor risikoreichen Aufgaben gezielt herbeiführen
    Regulatorischer Fokus ist ebenso zustands- wie merkmalsbasiert – die richtige Rahmung vor einer Aufgabe kann die momentane Ausrichtung verschieben.
    Regulatorische Fokustheorie: Förderungs- vs. Vermeidungsfokus

Verwandte Anliegen

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.

Übe das mit IX Coach

Diese Übung ausprobieren