Coaching-Übungen für Kunst von Entschuldigung wenn Beginn Out

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Kunst von Entschuldigung wenn Beginn Out sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Die Kunst der Entschuldigung
    Eine wirksame Entschuldigung hat drei tragende Teile: klar benennen, was du getan hast, Verantwortung ohne Ausreden übernehmen und Wiedergutmachung anbieten. Die meisten Entschuldigungen scheitern, weil sie die entschuldigende Person schützen („Es tut mir leid, dass du dich so gefühlt hast“), statt den Schaden anzuerkennen. Die Forschung hier ist überwiegend mechanistisch und beobachtend, nicht aus kontrollierten Studien.
  2. Sie für die andere Person timen, nicht für deine eigene Erleichterung
    Entschuldige dich, wenn sie es aufnehmen können – nicht in dem Moment, in dem du aufhören musst, dich schuldig zu fühlen.
    Die Kunst der Entschuldigung
  3. Verantwortung übernehmen ohne das „aber“
    Übernimm deinen Anteil vollständig; das Wort „aber“ löscht alles davor.
    Die Kunst der Entschuldigung
  4. Konkrete Wiedergutmachung anbieten
    Sag, was du tun wirst, um es wiedergutzumachen oder eine Wiederholung zu verhindern – nicht nur, dass du dich schlecht fühlst.
    Die Kunst der Entschuldigung
  5. Die Entschuldigung das Muster verändern lassen
    Die echte Entschuldigung ist das andere Verhalten beim nächsten Mal, wenn die Situation auftritt.
    Die Kunst der Entschuldigung
  6. Übernehmen Sie Fehler umgehend und ohne Überrechtfertigung
    Ein schnelles, sauberes Eingeständnis eines Fehlers kommt besser an als eine langsame, ausführliche Verteidigung.
    Der Pratfall-Effekt, praktisch umgesetzt
  7. Speziell reparieren, wenn man selbst den Schaden verursacht hat
    Eine echte Entschuldigung benennt, was man getan hat, warum es wehtat, und was man anders machen wird – nicht nur „Es tut mir leid“.
    Reparaturversuche: Gottmans Schlüssel zum Überstehen von Beziehungskonflikten
  8. Apologies: aufhören, sich fürs Existieren, Wollen oder Grenzen-Haben zu entschuldigen
    Reserviere Entschuldigungen für tatsächlich verursachten Schaden – nicht für Bedürfnisse, Gefühle oder Meinungen.
    FAST: DBTs Fähigkeit für Selbstachtung in Beziehungen
  9. Negative Assertion (Fehler ruhig besitzen)
    Fehler und Mängel ruhig anerkennen, ohne defensiv zu werden oder übermäßige Selbstkritik zu üben.
    Assertivitätstraining, praktisch erklärt
  10. Reziprozität in Feedback-Gesprächen anwenden
    Ein echtes Zugeständnis oder Eingeständnis der eigenen Rolle anbieten, bevor man jemanden bittet, sich zu ändern.
    Die Regel der Reziprozität, praktisch angewendet

Verwandte Anliegen

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.

Übe das mit IX Coach

Diese Übung ausprobieren