Coaching-Übungen für Neubewertung – vs. Suppression Expressive Suppression Alternatives
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Neubewertung – vs. Suppression Expressive Suppression Alternatives sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Alternativen zu expressiver Unterdrückung in hochkarätigen Momenten finden
Musst du managen, was du zeigst, nutz Neubewertung oder verlangsame deinen Atem, statt den Ausdruck mit purer Willenskraft niederzukämpfen.
Kognitive Neubewertung vs. Unterdrückung, praktisch umgesetzt - Skripte für Situationseinstieg und Übergänge bauen
Bereite einfache, natürliche Eröffnungen und Übergänge vor, damit du unter Druck nicht von null improvisierst.
Schüchternheit überwinden: Philip Zimbardos Rahmenwerk - Deine Haltung vor entscheidenden Momenten einstellen
Nimm dir einen privaten Moment, um dich vor einer Präsentation oder einem schwierigen Gespräch in eine selbstbewusste Haltung einzufinden.
Haltung und Selbstvertrauen, ehrlich erklärt - Übe Chris Voss’ 65-85-95-100-Ackerman-Folge vor Verhandlungen mit hohem Einsatz
Übe die Vier-Gebote-Folge — 65 %, 85 %, 95 %, dann 100 % deines Ziels — laut im Voraus, damit du unter Druck mit vorbereiteter Klarheit handelst.
Die Ackerman-Methode, praktisch angewendet - Vorausschauendes Bewältigen für Interaktionen mit hohem Einsatz
Ein schwieriges Gespräch im Detail durchspielen – gedanklich und verbal – bevor es stattfindet.
DBT-Fertigkeiten für zwischenmenschliche Wirksamkeit: Bekommen, was du brauchst, ohne die Beziehung zu zerstören - Entgegengesetztes Handeln
Passt eine Emotion nicht zu den Fakten oder ist unhilfreich, handle ihrem Impuls entgegen – vollständig und mit ganzem Herzen.
DBT-Emotionsregulationsfertigkeiten, praktisch angewendet - Bei Höchstdruck im Wettkampf auf reinen Prozessfokus umschalten
Wenn das Ergebnis am meisten auf dem Spiel zu stehen scheint, die Aufmerksamkeit bewusst auf die eine nächste Prozesshandlung umlenken.
Prozessziele, praktisch umgesetzt - Wende den Blick an, um Ärger zu unterbrechen
Nutze im Moment des Ärgers das Herauszoomen als Sicherung, bevor du sprichst oder handelst.
Der Blick von oben - Mentales Durchspielen von Ergebnissen
Spielen Sie das Ergebnis und den Prozess lebhaft und mit Emotion durch, bevor Sie handeln.
Tony Robbins’ Kernpraktiken - Konstruktiv mit deiner Führungskraft nicht einverstanden sein
Formuliere deinen Widerspruch klar, gib deine Begründung, und verpflichte dich dann zur Entscheidung — ohne Ehrlichkeit oder Loyalität zu opfern.
Managing Up: Praktische Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft
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Übe Chris Voss’ 65-85-95-100-Ackerman-Folge vor Verhandlungen mit hohem Einsatz
- Wie man die Angst vor Vorstellungsgesprächen überwindet
Bereite einfache, natürliche Eröffnungen und Übergänge vor, damit du unter Druck nicht von null improvisierst.
Skripte für Situationseinstieg und Übergänge bauen
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Ein schwieriges Gespräch im Detail durchspielen – gedanklich und verbal – bevor es stattfindet.
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Frage nach den ungeschriebenen Realitäten der Rolle – den Dingen, die keine Stellenanzeige verrät.
Fragen vorbereiten, deren Antwort du wirklich nicht kennst
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Spielen Sie das Ergebnis und den Prozess lebhaft und mit Emotion durch, bevor Sie handeln.
Mentales Durchspielen von Ergebnissen
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.