Sterblichkeitsgetriebene Feindseligkeit gegenüber Außengruppen erkennen und entgegenwirken

Erkenne, wenn Unbehagen gegenüber Andersartigkeit durch Todesangst verstärkt wird statt durch echte Meinungsverschiedenheit.

Why it works

TMT gehört zu den am häufigsten replizierten Befunden der Sozialpsychologie: Erinnerungen an die Sterblichkeit erhöhen zuverlässig Feindseligkeit gegenüber Mitgliedern von Außengruppen und gegenüber Menschen, die Weltanschauungsnormen verletzen. Der Mechanismus ist, dass Andersartigkeit die Gültigkeit der kulturellen Weltanschauung als Angstpuffer infrage stellt – man braucht andere, die bestätigen, dass die eigene Sichtweise richtig ist. Dieses Wissen ermöglicht es dir, unverhältnismäßige Reaktionen auf Außengruppen als Signale statt als Urteile zu erkennen.

How to do it

1. Wenn du starke Abneigung gegen eine Gruppe oder Person bemerkst, deren Werte sich von deinen unterscheiden, halte inne und frage: "Stört mich, was sie tatsächlich tun, oder was sie repräsentieren?"
2. Bewerte, wie viel der Abneigung um konkreten Schaden geht versus Weltanschauungsherausforderung – Letzteres ist das TMT-Signal.
3. Übe Neugier statt Gewissheit: Frage, was jemand glaubt, bevor du auf das reagierst, was du annimmst, dass er glaubt.
4. Baue bewusst Beziehungen über Weltanschauungsgrenzen hinweg auf – Kontakt reduziert die Angst, die die Feindseligkeit antreibt.

Evidenz

Einer der am häufigsten replizierten TMT-Befunde: Mortality Salience erhöht negative Bewertungen von Weltanschauungsherausforderern und Außengruppenmitgliedern über viele Kulturen hinweg. (rct)

Laboreffekte nutzen künstliche Sterblichkeits-Primes; die reale Größenordnung des Effekts ist ungewiss, und die individuelle Variabilität ist erheblich.

Quellen

• Burke, Martens & Faucher (2010), two decades of terror management research, Personality and Social Psychology Review (meta-analysis of ~400 studies)

Häufiger Fehler

Dies als pauschale Entschuldigung für alle Abneigung zu nutzen ("Ich bin einfach nur todesängstlich") – manchmal geht es bei Meinungsverschiedenheiten wirklich um Werte oder Verhalten; die Aufgabe ist Unterscheidung, nicht Abtun.