Die Genauigkeit deiner Vorhersagen im eigenen Bereich verfolgen
Führe ein Protokoll darüber, was du in deinem beanspruchten Expertisebereich vorhergesagt hast, und bewerte es.
Why it works
Expertinnen und Experten schreiben gute Ergebnisse oft übermäßig ihrer Expertise zu und schieben schlechte Ergebnisse auf Umstände – ein selbstdienliches Attributionsmuster, das Selbstüberschätzung aufrechterhält. Tatsächliche Vorhersagen zu verfolgen und objektiv zu bewerten durchbricht das, indem es ein Protokoll schafft, das sich nicht durch Attribution umschreiben lässt. In Bereichen, in denen du wirklich Fertigkeit hast, wird das Protokoll das bestätigen; wo Selbstvertrauen aufgebläht ist, wird das Protokoll es zeigen.
How to do it
- Beginne in deinem Arbeits- oder Expertisebereich, konkrete Vorhersagen zu protokollieren: ein Marktergebnis, ein Projektzeitplan, wie eine Person reagieren wird.
- Ordne jeder Vorhersage ein Vertrauensniveau zu, bevor das Ergebnis bekannt ist.
- Bewerte jede Vorhersage als richtig oder falsch, sobald das Ergebnis feststeht.
- Berechne nach 20+ Vorhersagen deine Trefferquote nach Vertrauensniveau – 80 %-sichere Vorhersagen sollten bei guter Kalibrierung ungefähr 80 % der Zeit richtig sein.
Evidenz
Die Verfolgung der Vorhersagegenauigkeit ist die Methode, die in der formalen Prognoseforschung genutzt wird, um echte Expertise von auf Rauschen aufgebautem Selbstvertrauen zu unterscheiden. Es ist der empirische Test, der beides trennt. (observational)
Tetlocks Arbeit bezieht sich auf geopolitische Vorhersagen; die Übertragung auf persönliche und berufliche Bereiche ist plausibel, aber nicht in derselben Größenordnung direkt geprüft.
Quellen
- Tetlock (2005), Expert Political Judgment: How Good Is It? How Can We Know?
Häufiger Fehler
Nur Vorhersagen auswählen, bei denen du dir sicher fühlst, was eine verzerrte Stichprobe erzeugt. Der Sinn ist, alle Vorhersagen im Bereich zu verfolgen, nicht nur die, von denen du erwartest zu gewinnen.
Übe das mit IX Coach
More practices for Der Dunning-Kruger-Effekt, klar verstanden
- Deine tatsächliche Kompetenz über verschiedene Bereiche hinweg kartieren
Bewerte deine Fähigkeit in jedem Bereich explizit und prüfe die Bewertung dann gegen externe Evidenz.
- Aktiv nach Feedback suchen, das dich widerlegen könnte
Frag die Menschen, die deine Fehler am ehesten sehen – nicht die, die dich am ehesten bestätigen.
- Eine explizite Karte dessen erstellen, was du nicht weißt
Schreibe die bekannten Unbekannten in jedem Bereich auf, in dem du tätig bist.
- Den Erklärungstest anwenden, um echtes Verständnis zu prüfen
Kannst du etwas nicht einfach ohne Notizen erklären, verstehst du es wahrscheinlich nicht so gut, wie du denkst.
- Untersuchen, was dich von den Besten im Feld trennt
Identifiziere die zwei oder drei Dinge, die Spitzenleistende tun, die du – noch – nicht tust.
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