Prácticas de coaching para aplicar las lecciones aprendidas
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para aplicar las lecciones aprendidas, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Planificar un experimento concreto para poner a prueba tu nuevo principio
Cierra el ciclo decidiendo específicamente cómo aplicarás la lección extraída la próxima vez.
Reflexión Estructurada: El Ciclo de Aprendizaje de Kolb en la Práctica - Extraer un principio transferible, no solo una descripción
Pregunta "¿qué lección general podría llevar a una situación distinta?" para consolidar el aprendizaje.
Reflexión Estructurada: El Ciclo de Aprendizaje de Kolb en la Práctica - Debate cada sesión con una reflexión estructurada
Escribe un análisis de tres preguntas justo después de practicar para convertir la experiencia en aprendizaje.
Entrenamiento del Borde de Crecimiento: Practicar al Límite de tu Habilidad - Termina cada AAR con una próxima acción específica y con plazo
Una AAR sin una próxima acción concreta produce insight sin cambio.
Revisión Posterior a la Acción: La Herramienta del Ejército de EE. UU. para el Aprendizaje Continuo - Reflexionar para convertir la experiencia en lecciones
Después de una tarea, extrae qué conservar y qué cambiar en vez de simplemente seguir adelante.
Metacognición: Saber Lo Que Realmente Sabes - Estudia múltiples ejemplos variados del mismo principio antes de generalizar
Comparar ejemplos que comparten un principio profundo pero difieren en características superficiales construye conocimiento transferible más rápido que la repetición de ejemplos similares.
El Efecto de Ejemplos Resueltos: Aprende Más Rápido Estudiando Soluciones Primero - Usa lo que no pudiste enseñar como tu lista de estudio
Los momentos en que te trabaste al enseñar son exactamente lo que debes regresar a aprender.
El Efecto Protegido: Aprende Mejor Enseñando - Estudia con honestidad la brecha entre predicción y resultado
Compara lo que esperabas con lo que pasó, y resiste el impulso de explicar la brecha para eliminarla.
Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar: el ciclo de Deming para la mejora personal - Expón ejemplos antes de nombrar la regla (inductivo primero)
Presenta varios casos antes de enunciar el principio; deja que el aprendiz induzca el patrón.
Ejemplos Concretos: Cómo Hacer que las Ideas Abstractas Perduren - Construir una biblioteca personal de autopsias de fracasos
Recolecta, lee y aprende deliberadamente de casos de estudio de fracasos en tu dominio.
Sesgo de Supervivencia: Aprender de lo que No Puedes Ver
Preocupaciones relacionadas
- aprender de los demás
Un compañero hábil eleva tu rendimiento hacia un territorio nuevo que no puedes alcanzar solo.
Aprende con alguien más capaz que tú
- Cuando aprendizaje experiencial ciclo abstract conceptualization
Después de una tarea, extrae qué conservar y qué cambiar en vez de simplemente seguir adelante.
Reflexionar para convertir la experiencia en lecciones
- reflexión estructurada y experimentación activa al planificar
Cierra el ciclo decidiendo específicamente cómo aplicarás la lección extraída la próxima vez.
Planificar un experimento concreto para poner a prueba tu nuevo principio
- Cuando el crecimiento límite entrenamiento reflective journaling para habilidades
Escribe un análisis de tres preguntas justo después de practicar para convertir la experiencia en aprendizaje.
Debate cada sesión con una reflexión estructurada
- extraer principios de la experiencia
Diseña un pequeño experimento que confirmaría o refutaría el principio que acabas de derivar.
Prueba tu modelo actualizado en nuevas situaciones
- extraer lecciones aprendidas
Pregunta "¿qué lección general podría llevar a una situación distinta?" para consolidar el aprendizaje.
Extraer un principio transferible, no solo una descripción
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.