Prácticas de coaching para apego a las metas y el momento oportuno
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para apego a las metas y el momento oportuno, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Programa y protege el tiempo especial como algo innegociable
Ponlo en el calendario, nómbralo, y cumple la cita.
Tiempo Especial (Lawrence Cohen — Crianza Juguetona) - Practica soltar los resultados
Libera el apego a los resultados durante el desempeño para que la atención pueda quedarse con el proceso.
El Juego Interior: Silenciando al Yo 1 - Especifica el cuándo y el dónde para cada acción meta
"Haré [comportamiento] a [hora] en [lugar]" — la especificidad crea un disparador automático.
Planificación Si-Entonces, Hecha Práctica - Desapégate de los plazos manteniéndote comprometido con la meta
Separa tu compromiso con prevalecer de cualquier estimación de cuándo — y trata las expectativas de plazo como hipótesis, no como promesas.
La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica - Establece intenciones de implementación tipo si-entonces para tus comportamientos meta
Especifica cuándo, dónde y cómo actuarás — no solo si tienes la intención de hacerlo.
Descuento Hiperbólico — Por Qué Tu Yo Futuro Siempre Sale Perdiendo - Construye hábitos de funcionamiento seguro
Practica deliberadamente los comportamientos del apego seguro: confiabilidad, receptividad, reparación.
Teoría del Apego, Aplicada - Comprométete plenamente con el presente en vez de aplazar la satisfacción a la meta
Atar el bienestar al logro futuro de la meta pospone de forma confiable la felicidad y degrada el desempeño presente.
Vida Libre de Metas: Cuando el Proceso Vence al Destino - Cambia a un enfoque exclusivo en el proceso cuando la presión de la competencia alcanza su pico
Cuando el resultado se siente más en juego, redirige deliberadamente la atención a la siguiente acción de proceso.
Metas de Proceso, en la Práctica - Escribe un plan si-entonces que proteja tu prioridad de interferencias
"Si [aparece una demanda o distracción competidora], entonces [delegaré/pospondré/rechazaré] en lugar de abandonar mi meta."
Planificación Si-Entonces, Hecha Práctica - Establecer plazos más cortos de lo que crees necesitar
Asigna un plazo más ajustado de lo cómodo, no poco realista, pero justo lo suficientemente ajustado para evitar la expansión de alcance.
La Ley de Parkinson, en la práctica
Preocupaciones relacionadas
- intención de implementación de metas de acercamiento
Ancla las metas de acercamiento a planes específicos de cuándo y dónde, para que el objetivo positivo tenga un disparador concreto.
Vincula las metas de acercamiento a intenciones de implementación
- intención de implementación para la concentración
Comprométete de antemano a un bloque de foco específico e introduce un costo de fricción para abandonarlo.
Usa un mecanismo de precompromiso para fijar tus sesiones de hiperfoco
- planificación si-entonces para los objetivos
Los planes si-entonces (también llamados intenciones de implementación) especifican de antemano cómo responderás a las situaciones específicas que típicamente descarrilan tus metas: "Si ocurre la situación X, entonces haré Y." Un metaanálisis de 94 estudios encontró un efecto de medio a grande sobre el logro de metas — una de las técnicas individuales más confiables en la investigación sobre establecimiento de metas.
Planificación Si-Entonces, Hecha Práctica
- planificación si-entonces en un trabajo nuevo
Los planes si-entonces (también llamados intenciones de implementación) especifican de antemano cómo responderás a las situaciones específicas que típicamente descarrilan tus metas: "Si ocurre la situación X, entonces haré Y." Un metaanálisis de 94 estudios encontró un efecto de medio a grande sobre el logro de metas — una de las técnicas individuales más confiables en la investigación sobre establecimiento de metas.
- reglas si-entonces para la conducta
Los planes si-entonces (también llamados intenciones de implementación) especifican de antemano cómo responderás a las situaciones específicas que típicamente descarrilan tus metas: "Si ocurre la situación X, entonces haré Y." Un metaanálisis de 94 estudios encontró un efecto de medio a grande sobre el logro de metas — una de las técnicas individuales más confiables en la investigación sobre establecimiento de metas.
- intenciones de implementación en la gestión
Especifica cuándo, dónde y cómo actuarás — no solo si tienes la intención de hacerlo.
Establece intenciones de implementación tipo si-entonces para tus comportamientos meta
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.