Prácticas de coaching para ¿cómo debería decirles a mis colegas que mi apellido va primero?
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para ¿cómo debería decirles a mis colegas que mi apellido va primero?, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Recordar y usar el nombre de las personas
El nombre de una persona es para ella el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, en la práctica - Da reconocimiento con generosidad y especificidad
Reconoce las contribuciones de otros públicamente, con especificidad y sin atribuirte el crédito.
Dar y Recibir: La Ventaja de Quien Da - Usa el etiquetado en asimetrías de poder, con cuidado
Etiquetar la frustración de tu superior es más delicado que etiquetar la de un par: nombra lo que está en juego, no solo el sentimiento.
Etiquetar emociones en la negociación, en la práctica - Ritual de microcelebración por los logros ajenos
Crea una respuesta de celebración breve y sincera cada vez que alguien comparta buenas noticias.
Mudita: Cómo Cultivar la Alegría Compasiva - Decir que no en referencia a tus prioridades, no a tu horario
Declina solicitudes no esenciales citando qué importa más, no alegando que te falta tiempo.
Las Piedras Grandes Primero - Empieza con la respuesta, no con la introducción
Declara tu conclusión o recomendación primero, luego ofrece la evidencia de respaldo.
El Principio de la Pirámide de Minto - Practica reconocer tu contribución en entornos grupales
En una reunión de equipo o conversación sobre reparto de créditos, nombra tu contribución específica antes de que alguien más la resuma y la borre.
El Fenómeno del Impostor, en la Práctica - Practica hablar de la pérdida con personas fuera de tu círculo inmediato
Amplía gradualmente el círculo de personas que conocen la pérdida y pueden ofrecer reconocimiento.
Duelo No Reconocido, en la Práctica - Revela tus propias preferencias de estilo a otros
Dile a las personas cómo recibes mejor la información — para que te apliquen la Regla de Platino a ti también.
La Regla de Platino - Escribe una carta a tus futuros descendientes
Escribe una carta dirigida a alguien en tu línea familiar dos o tres generaciones adelante.
El Buen Antepasado: Pensamiento de Largo Camino para una Vida con Sentido
Preocupaciones relacionadas
- reconocer la contribución de un colega en una presentación para la que me seleccionaron
Reconoce las contribuciones de otros públicamente, con especificidad y sin atribuirte el crédito.
Da reconocimiento con generosidad y especificidad
- dar reconocimiento en el trabajo
Reconoce las contribuciones de otros públicamente, con especificidad y sin atribuirte el crédito.
- cómo reaccionar cuando un compañero de trabajo se llama a sí mismo tonto
La técnica del fogging: acepta con calma el grano de verdad que contenga una crítica hostil, no concedas nada más y no te defiendas.
Técnica del fogging (niebla): estar de acuerdo sin ceder
- cómo decirles a los familiares que no minimicen mi carrera universitaria
Declina solicitudes no esenciales citando qué importa más, no alegando que te falta tiempo.
Decir que no en referencia a tus prioridades, no a tu horario
- la importancia de usar el nombre de alguien
El nombre de una persona es para ella el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.
Recordar y usar el nombre de las personas
- un compañero se adelantó a mi renuncia, ¿cómo puedo renunciar de forma profesional?
Expresa tu desacuerdo con claridad, da tu razonamiento, y luego comprométete con la decisión — sin sacrificar ni la honestidad ni la lealtad.
Discrepa con tu jefe de forma constructiva
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.