Recordar y usar el nombre de las personas
El nombre de una persona es para ella el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.
Why it works
Un nombre es la etiqueta más personal que poseemos, así que escucharlo de otra persona señala reconocimiento: que existes para ella como individuo, no como función. Usarlo bien requiere esfuerzo de codificación, y ese esfuerzo en sí mismo comunica que la persona importó lo suficiente como para recordarla.
How to do it
- Al conocer a alguien, repite el nombre de inmediato ("Un gusto conocerte, María").
- Úsalo una vez más de forma natural en el minuto siguiente para consolidarlo.
- Asocia el nombre con algo específico de esa persona para facilitar el recuerdo más tarde.
Evidencia
La afirmación de Carnegie es anecdótica, pero coincide con el efecto de autorreferencia más amplio: la información autorrelevante, incluido el propio nombre, capta la atención y se procesa profundamente. Estudios de neuroimagen muestran que el propio nombre activa el cerebro de forma única, incluso en comparación con otros nombres familiares, evidencia de su relevancia especial. (mechanistic)
El beneficio social específico que describe Carnegie es observación práctica; la relevancia atencional del propio nombre es la parte mejor respaldada.
Fuentes
- Rogers, T. B., Kuiper, N. A., & Kirker, W. S. (1977). Self-reference and the encoding of personal information. Journal of Personality and Social Psychology, 35(9), 677–688.
- Carmody, D. P., & Lewis, M. (2006). Brain activation when hearing one's own and others' names. Brain Research, 1116(1), 153–158.
Error común
Usar el nombre en exceso en cada frase como táctica de venta, lo cual lo convierte de un reconocimiento cálido en una manipulación evidente.
Practica esto con IX Coach
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- Interesarte genuinamente en los demás
Haces más amigos en dos meses interesándote en los demás que en dos años tratando de que se interesen en ti.
- Sé un buen oyente; anima a los demás a hablar de sí mismos
La mayoría de las personas preferiría tener un gran oyente antes que un gran conversador.
- Hacer que la otra persona se sienta importante, sinceramente
Habla con las personas en términos de lo que les importa, y da reconocimiento honesto y específico.
- No critiques, no condenes, no te quejes
La crítica pone a las personas a la defensiva y rara vez produce un cambio duradero.
- Ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona
Intenta honestamente ver las cosas desde el ángulo de la otra persona antes de defender el tuyo.