Prácticas de coaching para cómo trabajar con más estructura

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo trabajar con más estructura, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Comunica tu estructura de días temáticos a los colaboradores
    Deja que los colegas sepan qué días están vetados para reuniones para que la estructura sea sostenible, no secreta.
    Los Días Temáticos, en la Práctica
  2. Procrastinación Estructurada, en la Práctica
    La procrastinación estructurada, descrita por el filósofo de Stanford John Perry, explota la tendencia del procrastinador a evitar la tarea más importante haciendo otras tareas igualmente valiosas. Al estructurar deliberadamente tu lista para que el trabajo genuinamente útil quede debajo de un ítem superior que parece importante pero no es urgente, puedes canalizar la evasión hacia productividad real. Es un replanteamiento ingenioso más que una intervención estudiada, pero las observaciones psicológicas detrás de ella son sólidas.
  3. Usa un día de planificación y estrategia
    Reserva una ventana recurrente para pensar sobre la dirección, revisar sistemas, y planificar la semana entrante.
    Los Días Temáticos, en la Práctica
  4. Revisa y ajusta los temas trimestralmente
    Revisita la asignación de días temáticos cada trimestre — la vida y el trabajo cambian, y la estructura debería seguirlos.
    Los Días Temáticos, en la Práctica
  5. Establece un ritmo completo de reuniones de diario a anual
    Alinea las reuniones diarias, semanales, mensuales, trimestrales y anuales en una cadencia coherente que reemplace la comunicación ad hoc.
    Los Hábitos Rockefeller: Escalar con Ritmo y Enfoque
  6. Trabaja en una ventana diaria fija en lugar de "cuando te inspires"
    La mayoría de los creadores más prolíficos trabajaban en horarios estrictos, no cuando tenían ganas.
    Rituales Diarios: Cómo Estructuran Su Día las Personas Creativas
  7. Asigna un tema a cada día de la semana
    Decide con anticipación para qué tipo de trabajo es cada día de la semana y protege esas asignaciones.
    Los Días Temáticos, en la Práctica
  8. Protege el tiempo Q2 con bloques programados
    Programa tu trabajo importante y no urgente en tu calendario antes de que empiece la semana — trátalo como una cita.
    La Matriz de Eisenhower y la Delegación
  9. Planificación semanal
    Establece las prioridades de la semana y bloques aproximados antes de que comience la semana.
    Bloqueo de Tiempo, Hecho Práctico
  10. Agrupa todas las reuniones en días de reuniones
    Dirige toda la colaboración, llamadas, y reuniones a días dedicados para que no fragmenten el resto.
    Los Días Temáticos, en la Práctica

Preocupaciones relacionadas

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