Prácticas de coaching para cómo mejorar mi puntualidad y asistencia al trabajo
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo mejorar mi puntualidad y asistencia al trabajo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Check-ins recurrentes y programados
Fija un horario fijo para reportar el progreso, no "cuando podamos".
Compañeros de responsabilidad - Atrapa a las personas haciendo las cosas bien
La mayor parte de la atención gerencial va a los problemas — notar sistemáticamente el buen trabajo es tanto más raro como más poderoso.
El Ejecutivo al Minuto: Tres Prácticas Que Siguen Funcionando - Aplica tres cosas buenas específicamente a contextos laborales
Usa el ejercicio para reconfigurar lo que notas sobre tu día laboral — contribución, competencia y colaboración.
Tres Cosas Buenas: La Práctica de Gratitud Basada en Evidencia - Realiza una sesión semanal de responsabilidad
Realiza una reunión semanal corta — solo 20 minutos — donde cada persona reporta sobre los compromisos de la semana pasada y hace nuevos.
Las 4 Disciplinas de la Ejecución (4DX) - Manejar interrupciones externas
Usa el protocolo informar-negociar-programar-devolver la llamada para proteger el sprint.
La técnica Pomodoro, hecha práctica - Rechaza las reuniones que carecen de un resultado claro y una agenda
Establece una política permanente de rechazar cualquier invitación a reunión que no especifique resultados y una agenda.
La Lista de Lo Que No Hay Que Hacer - Trae una solución propuesta cuando traigas un problema
Describe el problema y tu camino recomendado antes de pedir una decisión.
Manejar Hacia Arriba: Habilidades Prácticas para Trabajar con tu Jefe - Califica tu ejecución semanal
Califica el porcentaje de acciones planeadas que completaste cada semana, y apunta alto.
El Año de 12 Semanas, en la Práctica - Práctica diaria de 12 minutos de ATT
Ejecuta la sesión completa de ATT de tres fases todos los días como una habilidad, no como un ritual de relajación.
Técnica de Entrenamiento de la Atención (ATT), de Forma Práctica - Comunica tu estructura de días temáticos a los colaboradores
Deja que los colegas sepan qué días están vetados para reuniones para que la estructura sea sostenible, no secreta.
Los Días Temáticos, en la Práctica
Preocupaciones relacionadas
- cómo hacerte más visible en el trabajo
Traza la cadena visible desde tu trabajo diario hasta una persona o resultado que se beneficia.
Mapeo de contribución
- libro sobre cómo hacerse más visible en el trabajo
Deja que los colegas sepan qué días están vetados para reuniones para que la estructura sea sostenible, no secreta.
Comunica tu estructura de días temáticos a los colaboradores
- consejos de Harvard Business Review sobre cómo hacerse más visible en el trabajo
Usa el ejercicio para reconfigurar lo que notas sobre tu día laboral — contribución, competencia y colaboración.
Aplica tres cosas buenas específicamente a contextos laborales
- cómo aumentar tu visibilidad en el entorno laboral
Deja que tu conocimiento se muestre a través de preguntas y detalles específicos, no a través de declaraciones de experiencia.
Señala credibilidad sin reclamarla
- cómo hacerte notar en el trabajo
Traza la cadena visible desde tu trabajo diario hasta una persona o resultado que se beneficia.
- ¿puedo venderle cosas a mi empresa?
Usa el protocolo informar-negociar-programar-devolver la llamada para proteger el sprint.
Manejar interrupciones externas
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.