Prácticas de coaching para cómo dejar de complacer a todos dentro de una relación de pareja

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo dejar de complacer a todos dentro de una relación de pareja, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Corrige el apaciguar sacando a la superficie tu posición real
   Cuando has aceptado algo para evitar el conflicto, vuelve atrás y nombra lo que realmente piensas.
   El Modelo Satir
2. Sostenerte a ti mismo bajo presión relacional
   Mantén tu propia identidad, posiciones y valores cuando la infelicidad de una pareja está generando presión para capitular.
   Diferenciación del Yo: el Marco de David Schnarch para el Matrimonio Apasionado
3. Acomoda las relaciones — pero no a costa de intereses importantes
   Acomodar es apropiado cuando te equivocaste, el tema es trivial o preservar la relación pesa más que tu interés en el resultado.
   El Instrumento de Modos de Conflicto Thomas–Kilmann (TKI)
4. Acomodar (cooperativo, no asertivo)
   Cede ante las necesidades del otro cuando el asunto le importa mucho más a ellos que a ti.
   Los Cinco Estilos de Resolución de Conflictos
5. El no elegante
   Declina las solicitudes no esenciales con claridad y amabilidad, separando la decisión de la relación.
   Esencialismo, en la Práctica
6. Aplica anti-metas a relaciones y colaboradores
   Nombrar los patrones relacionales que te niegas a aceptar te evita optimizar por las cosas equivocadas en con quién trabajas o vives.
   Anti-Metas: Definir el Éxito por lo que Rechazas Aceptar
7. El movimiento de quien demanda: suavizar el acercamiento
   Si eres quien demanda, reduce la intensidad y la crítica antes de que quien se retira se repliegue.
   El Patrón Demanda-Retirada: Romper el Ciclo de Persecución y Repliegue
8. FAST: mantener el autorrespeto en interacciones difíciles
   Ser justo, sin Disculpas excesivas, Sostener valores, ser Sincero —la brújula de autorrespeto para conversaciones de alta presión.
   Efectividad Interpersonal en DBT: Conseguir Lo Que Necesitas Sin Destruir la Relación
9. Disco rayado: mantener una posición sin escalar
   Repite tu posición con calma y consistencia cuando te enfrentes a presión para abandonarla.
   Efectividad Interpersonal en DBT: Conseguir Lo Que Necesitas Sin Destruir la Relación
10. La amabilidad y el costo de suprimirla o sobreexpresarla
    Una alta amabilidad predice la calidad de las relaciones pero puede costarte en defensa de tus intereses y retroalimentación honesta; conoce tu predeterminado y sus riesgos.
    El Modelo de los Cinco Grandes de Personalidad

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.