Prácticas de coaching para el propósito antes que el rendimiento

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para el propósito antes que el rendimiento, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Rutinas Previas al Desempeño, Explicadas de Forma Práctica
    Las rutinas previas al desempeño son secuencias conductuales y mentales estandarizadas realizadas antes de un desempeño que dirigen la atención, gestionan la activación y activan patrones de movimiento bien ensayados. La investigación en psicología del deporte (particularmente el trabajo de Stuart Cotterill) y múltiples metaanálisis encuentran que mejoran de forma confiable la consistencia y reducen la variabilidad del desempeño en tareas atléticas y basadas en habilidad.
  2. Instala una señal de enfoque como el paso final de la rutina
    Termina cada rutina previa al desempeño con una señal específica que dispare el compromiso atencional completo con la tarea.
    Rutinas Previas al Desempeño, Explicadas de Forma Práctica
  3. Incluye un breve paso de imaginería de proceso en tu rutina
    Ensaya mentalmente el proceso de ejecución — no el resultado — como parte de tu secuencia de preparación.
    Rutinas Previas al Desempeño, Explicadas de Forma Práctica
  4. Diseña tu secuencia previa al desempeño con anclas funcionales claras
    Construye una secuencia donde cada paso sirva una función psicológica específica — no solo hábito.
    Rutinas Previas al Desempeño, Explicadas de Forma Práctica
  5. Usa tu representación mental para planear el rendimiento antes de ejecutarlo
    Recorre mentalmente el rendimiento en detalle antes de comenzar — usando tu representación para anticipar y precorregir.
    Representaciones Mentales: El Mapa Interno del Experto
  6. Usa el feedforward para alinear al equipo en metas antes de que empiecen los proyectos
    Al inicio de un proyecto, invita al feedforward sobre cómo tener éxito — antes de que haya desempeño que criticar.
    Feedforward: Retroalimentación Orientada al Futuro Que Sí Cambia el Comportamiento
  7. Pesimismo Defensivo frente a la Positividad Forzada de Otras Personas
    El pesimismo defensivo se interrumpe con la tranquilización: la investigación encontró que animar a alguien antes de una tarea hacía que las personas con pesimismo defensivo rindieran peor. Cómo proteger tu preparación.
    Pesimismo Defensivo, de Forma Práctica
  8. Ejecuta una simulación mental antes de comprometerte con un curso de acción
    Antes de actuar sobre una situación reconocida, recorre mentalmente cómo se desarrolla tu respuesta pretendida.
    Toma de Decisiones Primada por Reconocimiento
  9. Usa la intención paradójica para la ansiedad de desempeño
    Antes de un desempeño, comprométete a desempeñarte lo peor posible — nota qué pasa con la ansiedad.
    Logoterapia: Intención Paradójica
  10. Practica la disrupción de la rutina para que no descarrile el desempeño
    Entrénate para reiniciar y volver a entrar a la rutina después de interrupciones para que la disrupción nunca te tome desprevenido.
    Rutinas Previas al Desempeño, Explicadas de Forma Práctica

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica