Prácticas de coaching para la paradoja de Stockdale durante un gran cambio
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para la paradoja de Stockdale durante un gran cambio, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica
La Paradoja de Stockdale — nombrada así por Jim Collins en honor al Almirante James Stockdale, quien sobrevivió siete años como prisionero de guerra en Vietnam — describe la combinación disciplinada de dos posturas aparentemente opuestas: una fe inquebrantable en que finalmente prevalecerás, sostenida al mismo tiempo que una confrontación clara con los hechos más brutales de tu realidad actual. Collins descubrió que esta combinación distinguía a las grandes empresas que se recuperaron de una crisis de aquellas que no lo hicieron. - Separa la fe en el resultado de la evaluación de los hechos actuales
Sostén la creencia de que vas a prevalecer como algo distinto de los hechos de tu situación actual — nunca dejes que el optimismo sobre el final contamine tu visión del presente.
La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica - Aplica la Paradoja de Stockdale a equipos y liderazgo
Como líder o miembro de un equipo bajo presión, modela el sostener simultáneo de fe y hechos brutales — es contagioso en ambas direcciones.
La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica - Enfrenta los hechos brutales mientras mantienes fe en el resultado
Sostén dos cosas a la vez: honestidad implacable sobre la realidad actual y creencia inquebrantable en el éxito final.
Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes - Respeta la inercia de la existencia: no esperes reversiones rápidas
Una existencia que se ha estado agotando durante mucho tiempo no se rellenará rápidamente — planifica según el plazo real.
Existencias y Flujos - Confronta los hechos brutales — de forma regular y específica
Nombra las cosas verdaderas más incómodas sobre tu situación actual antes de actuar, planificar u optimizar.
La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica - Nombra la pérdida que el desafío adaptativo requiere
Reconoce explícitamente lo que la gente debe renunciar — no solo lo que ganará.
Liderazgo Adaptativo, Llevado a la Práctica - Mantente firme cuando el sistema resiste
Espera desplazamiento, chivos expiatorios y presión para volver al viejo equilibrio — y mantén el rumbo.
Liderazgo Adaptativo, Llevado a la Práctica - Enfoca la energía diaria en lo que está dentro de la influencia de hoy
Cuando el resultado final es incierto y lejano, redirige la atención hacia las acciones del momento presente que están completamente bajo tu control.
La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica - Regula el nivel de malestar en el sistema
Mantén la presión productiva lo suficientemente alta para motivar el cambio pero lo suficientemente baja para evitar el bloqueo.
Liderazgo Adaptativo, Llevado a la Práctica
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