Prácticas de coaching para Cuando seis sombreros para pensar blue hat proceso

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando seis sombreros para pensar blue hat proceso, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Sombrero azul: gestionar el propio proceso de pensamiento
    Dar un paso atrás del contenido para gestionar qué sombrero se necesita a continuación — el sombrero azul es el director del meta-pensamiento.
    Los Seis Sombreros para Pensar, Aplicados
  2. Sigue el hilo de quien habla, no el tuyo
    Resiste el impulso de dirigir la conversación hacia lo que te parece interesante o importante.
    Escucha Reflexiva: El Método de Carl Rogers
  3. Escribe ideas en silencio en vez de lluvia de ideas grupal
    Haz que las personas generen ideas en silencio e individualmente primero, luego agrupen y construyan.
    Pensamiento Divergente: Generar Muchas Ideas
  4. Usar turnos por rondas para igualar la contribución
    Da a todos un turno cronometrado e igual: previene que unas pocas voces dominen y atrae a los miembros más callados al espacio.
    Las Reglas de Lluvia de Ideas de Osborn, de Forma Práctica
  5. Aprende a observar
    Monitorea la conversación y a ti mismo para el momento en que se vuelve crucial y la seguridad baja.
    Conversaciones Cruciales, Hechas Prácticas
  6. Pasa a la acción
    Cierra la conversación decidiendo cómo se toman las decisiones, y luego asignando quién hace qué y para cuándo.
    Conversaciones Cruciales, Hechas Prácticas
  7. Participa en un diálogo filosófico genuino
    Ten una conversación con el objetivo de clarificar juntos, no de ganar ni validar.
    La Vida Examinada
  8. Pasa a la resolución de problemas solo después de que el entendimiento sea mutuo
    Resolver problemas antes del entendimiento mutuo produce soluciones que ninguna de las partes se apropia.
    Looping para el Entendimiento (Conversaciones Difíciles)
  9. Pregunta "¿Qué necesitamos hacer para avanzar?"
    Las preguntas orientadas hacia el futuro cambian la energía de discutir sobre el pasado a resolver para el futuro.
    Preguntas Calibradas, de Forma Práctica
  10. Buscar conversaciones con personas de campos radicalmente diferentes
    Deja que un interlocutor de otro dominio haga las preguntas ingenuas que exponen tus suposiciones ocultas.
    Creatividad Combinatoria, Hecha Práctica

Preocupaciones relacionadas

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