El Ciclo de Aprendizaje Experiencial de Kolb: Aprender Haciendo y Reflexionando

El ciclo de cuatro etapas y cómo usarlo para aprender más de cada experiencia

¿Cómo funciona el ciclo de aprendizaje experiencial de Kolb?

El ciclo de aprendizaje experiencial de David Kolb propone cuatro etapas — experiencia concreta, observación reflexiva, conceptualización abstracta, y experimentación activa — a través de las cuales las personas convierten la experiencia en aprendizaje. El ciclo es ampliamente usado en educación de adultos y coaching, aunque su estatus como modelo científicamente validado es disputado; la afirmación central de que la reflexión y la conceptualización amplifican el aprendizaje de la experiencia tiene un sólido respaldo práctico y algo de respaldo empírico.

El ciclo de Kolb es el modelo más influyente del aprendizaje experiencial adulto, construyendo sobre la idea de John Dewey de que el aprendizaje genuino requiere la transformación de la experiencia. En el relato de Kolb, la experiencia sola no enseña — solo proporciona la materia prima. La reflexión convierte la experiencia en observación; la conceptualización convierte la observación en un discernimiento generalizable; la experimentación pone a prueba ese discernimiento en nuevas situaciones. Saltarse cualquier etapa acorta el ciclo y limita lo que aprendes. A continuación están las prácticas centrales, con evaluaciones honestas de la evidencia.

Prácticas

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