Escribe un Objetivo ambicioso y cualitativo

Declara hacia dónde quieres ir en lenguaje claro y motivador, sin números todavía.

Why it works

Un Objetivo nombra una dirección tras la cual el cerebro puede unirse, separada de la cuestión de cómo se mide el progreso. Mantenerlo cualitativo y ambicioso reclutar motivación hacia un fin significativo, mientras que posponer las métricas evita que reduzcas en silencio la meta a lo que resulte fácil de contar.

How to do it

1. Formula el Objetivo como una declaración de intención memorable y cualitativa.
2. Hazlo lo bastante ambicioso como para resultar un poco incómodo.
3. Limítate a pocos Objetivos para que el foco no se diluya.

Evidencia

La investigación sobre fijación de metas respalda que las metas difíciles y significativas elevan el desempeño frente a las fáciles o vagas; la práctica de OKR de un Objetivo cualitativo y ambicioso es un empaquetado de ese principio, no un método probado por separado. (mechanistic)

El beneficio de la ambición asume compromiso genuino; un Objetivo ambicioso que nadie realmente asume no produce ningún efecto.

Fuentes

• Locke & Latham, goal-setting theory (difficult, committed goals improve performance)

Error común

Escribir un Objetivo que en realidad es una métrica disfrazada ("llegar a $1M de ingresos"), lo cual colapsa la dirección y la medida en un solo número.