Escribe un Objetivo ambicioso y cualitativo

Declara hacia dónde quieres ir en un lenguaje claro y motivador; todavía sin números.

Why it works

Un Objetivo nombra una dirección tras la cual el cerebro puede alinearse, separada de la cuestión de cómo se mide el progreso. Mantenerlo cualitativo y ambicioso recluta la motivación hacia un fin significativo, mientras que posponer las métricas evita que reduzcas silenciosamente la meta a lo que resulte fácil de contar.

How to do it

1. Formula el Objetivo como una declaración de intención memorable y cualitativa.
2. Hazlo lo bastante ambicioso como para sentirlo ligeramente incómodo.
3. Limítate a unos pocos Objetivos para no diluir el foco.

Evidencia

La investigación sobre fijación de metas respalda que las metas difíciles y significativas elevan el desempeño en comparación con las fáciles o vagas; la práctica de los OKR de un Objetivo cualitativo y ambicioso es un empaquetado de ese principio, más que un método probado por separado. (mechanistic)

El beneficio de la ambición supone un compromiso genuino; un Objetivo ambicioso que nadie realmente hace suyo no produce ningún efecto.

Sources

• Locke & Latham, goal-setting theory (difficult, committed goals improve performance)

Common mistake

Escribir un Objetivo que en realidad es solo una métrica disfrazada ("alcanzar $1M de ingresos"), lo que colapsa la dirección y la medida en un solo número.