Busca retroalimentación precisa, no exclusivamente positiva

Entrénate para querer retroalimentación que sea verdadera sobre retroalimentación que se sienta bien.

Why it works

La investigación de autoverificación muestra que lo que las personas quieren de la retroalimentación es predictibilidad — quieren ser conocidas con precisión, no solo elogiadas. Reencuadrar la meta de la retroalimentación de "elogio" a "calibración" elimina la amenaza de coherencia: la retroalimentación precisa, incluso cuando es positiva, no se siente como presión para volverte otra persona. Solo actualiza tu mapa.

How to do it

  1. Antes de pedir retroalimentación, escribe qué necesitas más saber, no qué necesitas más escuchar.
  2. Después de recibir retroalimentación, evalúala por precisión ("¿es esto cierto?") antes de evaluarla por valencia ("¿es esto bueno?").
  3. Construye relaciones con una o dos personas en quienes confíes para ser honestas en vez de uniformemente alentadoras.

Evidencia

El trabajo de Swann muestra que las personas califican a los compañeros de retroalimentación más positivamente cuando las evaluaciones de esos compañeros son precisas, incluso cuando precisas significa negativas — evidencia directa de que la precisión en sí misma es una propiedad deseada de la retroalimentación. (observational)

Hallazgos de laboratorio; la preferencia por la precisión puede debilitarse bajo condiciones de alta amenaza o en relaciones donde la consideración positiva se siente escasa.

Fuentes

  • Swann & Read (1981), "Self-verification processes", Journal of Experimental Social Psychology

Error común

Rodearte solo de voces que afirman, lo cual satisface la necesidad de ser conocido pero no la necesidad de ser preciso — dejando intactos los puntos ciegos.

Practica esto con IX Coach

Empieza con IX Coach

More practices for Teoría de la Autoverificación, En la Práctica

Conceptos relacionados