Carácter directo: practica la cosa real

Aprende haciendo la habilidad de verdad, no un sustituto cómodo de ella.

Why it works

Las habilidades se transfieren mal entre contextos, así que practicar en la situación donde vas a usar la habilidad construye las asociaciones correctas en lugar de otras que no se trasladan. Aprender un idioma con una app rara vez se transfiere a una conversación real; tener conversaciones sí. El carácter directo combate el tirón natural hacia sustitutos más fáciles y de menor transferencia.

How to do it

1. Define la situación real en la que usarás la habilidad y practica en ella o cerca de ella.
2. Sustituye los sustitutos pasivos (ver, leer sobre el tema) por producir el resultado real.
3. Cuando tengas que abstraer, haz después un puente deliberado de vuelta al contexto real.

Evidencia

El carácter directo refleja el problema bien documentado de la transferencia en la investigación sobre aprendizaje: las habilidades a menudo no se generalizan más allá de las condiciones en las que se practicaron, así que practicar cerca del contexto objetivo mejora la transferencia. (observational)

La transferencia es genuinamente difícil y depende del contexto; el carácter directo reduce la brecha pero no garantiza la transferencia, y algo de práctica focalizada fuera de contexto sigue siendo útil.

Sources

• Barnett & Ceci (2002), taxonomy of transfer of learning, Psychological Bulletin

Common mistake

Confundir la actividad alrededor de una habilidad con la habilidad misma: acumular cursos y listas de vocabulario sin hacer nunca aquello que de verdad quieres ser capaz de hacer.