Pratiques de coaching pour asynchronous travail

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour asynchronous travail, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Privilégier par défaut la communication asynchrone
    Traitez la communication en temps réel comme l'exception, pas le défaut — la plupart des choses ne nécessitent pas de réponse immédiate.
    Concevoir une entreprise calme (Fried & Hansson)
  2. Créer un protocole de regroupement de communication pour votre équipe
    Convenez avec vos collaborateurs de fenêtres de réponse attendues pour que le regroupement ne crée pas une indisponibilité perçue.
    Le regroupement de tâches : grouper le travail similaire pour réduire les coûts de bascule
  3. Utiliser un double corporel pour les tâches à faible initiation
    Travaillez en présence physique ou virtuelle d'une autre personne pour emprunter son élan d'initiation.
    L'initiation de la tâche : surmonter le problème du démarrage
  4. Router les décisions à faible enjeu vers des canaux asynchrones plutôt que des réunions
    Déchargez les décisions triviales vers un canal écrit où n'importe qui peut objecter dans les 24 heures — sinon la décision est prise.
    La loi de la trivialité de Parkinson : arrêter le bikeshedding
  5. Regrouper les tâches réactives et administratives dans des fenêtres désignées
    Regroupez les e-mails, la logistique et les décisions à faibles enjeux dans deux ou trois fenêtres programmées au lieu de répondre en continu.
    L'audit de temps
  6. Séparer le travail profond du travail superficiel
    Protégez des blocs distincts pour le travail cognitivement exigeant, séparés de la logistique.
    Le Time Blocking, Rendu Pratique
  7. Tirer le travail plutôt que se le faire imposer
    Choisissez votre prochaine tâche quand vous avez de la capacité, plutôt que d'accepter ce qui arrive en premier.
    Le Kanban personnel, en pratique
  8. Classer le gravier et le regrouper dans une plage définie
    Identifiez les tâches nécessaires mais non critiques (gravier) et donnez-leur un bloc de temps contenu et défini.
    La théorie du bocal de cornichons dans la gestion du temps
  9. Protéger au moins un bloc de travail profond de 2 à 4 heures par jour
    Réservez un bloc quotidien ininterrompu pour votre priorité la plus cognitivement exigeante — au même moment chaque jour.
    La conception de la semaine idéale
  10. Séquencer les tâches créatives avant les tâches réactives chaque jour
    Faites le travail génératif (créer) avant le travail réactif (répondre) — jamais l'inverse.
    Le regroupement de tâches : grouper le travail similaire pour réduire les coûts de bascule

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique